- Главная
- Статьи
Соискателям
Девять наиболее коварных вопросов на собеседовании
16 2011Вопросы, называемые «коварными», не носят оскорбительного характера и имеют вполне практический смысл. Они всегда скрывают в себе подвох. А задают их, чтобы посмотреть на реакцию соискателя в необычной для него ситуации, проверить на находчивость, сообразительность, владение речью. Считайте их тестовыми задачками, на которые не нужно обижаться — их необходимо решать.
Что такое синдром отличника и как от него избавиться (страх и только страх…)
12 мар 2011Мы уже писали о том, что такое синдром отличника и как с ним бороться, но в это же время стоит отметить, что нет какого-то единого «рецепта»…
Полезна ли частая смена работы?
11 мар 2011Западные психологи рекомендуют менять место работы не реже одного раза в течение двадцати четырех месяцев. По словам специалистов, именно таким образом человек сможет постоянно ощущать интерес к трудовой деятельности, что обязательно отразится на продуктивности его труда. Впрочем, подобные советы у рядового отечественного гражданина, скорее всего, вызовут лишь улыбку, ведь многие россияне сегодня мечтают найти хотя бы какую-то более-менее нормальную работу, а о том, чтобы добровольно уйти с насиженного места, и говорить никто не станет.
Методы оценки работников
11 мар 2011Проблема оценки работников чрезвычайно актуальна, ведь кадры, как известно, решают все. Неподготовленный работник наносит экономический ущерб низкой отдачей труда, незаслуженной зарплатой, негативным влиянием на трудовой коллектив. В то же время человек, возможности которого полностью не используются, начинает презирать свою работу и выполняет ее хуже, чем менее подготовленный работник.
Что такое синдром отличника и как от него избавиться («привет» из детства)
10 мар 2011Вы гордитесь тем, что делаете все скрупулезно, правильно, придирчиво еще со школы? Психологи прозвали это явление синдромом отличника и советуют от него поскорее избавляться, так как ни к чему хорошему это не приведет!
Подготовка к собеседованию и правильное поведение во время встречи
04 мар 2011Соискатель на вакантную должность должен четко отдавать себе отчет, что от того, насколько правильно он покажет себя рекрутеру или работодателю на первой беседе, зависит все последующее развитие событий. Желанная работа может с легкостью ускользнуть из рук из-за наименьших промахов. Давайте поговорим о том, как именно следует готовиться к этой первой важной встрече и как себя вести, придя на собеседование.
Как заполнить ваши жизненные цели в резюме?
03 мар 2011Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется.
Резюме на английском
20 май 2015Если вы претендуете на должность в иностранную компанию, то вам понадобится не только знание английского языка, но и правильно составленное резюме на работу на английском- resume или cv. К резюме на английском языке предъявляются те же требования, что и к резюме на русском. Поэтому если у вас есть грамотно составленное резюме на родном языке, то необходимо его будет просто корректно перевести.
Обсуждаем размер зарплаты: семь стадий собеседования
02 мар 2011Необходимо знать о семи стадиях собеседования, чтобы не упустить возможность провести переговоры в нужное время. Эти стадии могут быть пройдены за одно собеседование либо распределены на несколько. Ваш успех зависит от того, насколько хорошо Вы подготовились к собеседованию, от Ваших манер и профессионализма, а также от качества Ваших ответов на вопросы интервьюера.
О чем лучше не спрашивать на собеседовании при приеме на работу
01 мар 2011Готовясь к собеседованию с потенциальным работодателем, не забудьте продумать (или даже придумать) вопросы, которые Вы планируете задать интервьюеру. Иначе Ваш собеседник может подумать, что Вы не особо заинтересованы трудиться в его компании, либо решит, что у Вас нет собственной точки зрения.
Выбирая место работы, выбирайте начальника
01 мар 2011Выбирая работу, мы также выбираем себе и начальника, ведь значительную часть времени придется проводить под его руководством. Поэтому начальника нужно выбирать, как одежду подходит ли она вам, комфортно ли вам, а если тип начальника вам не подходит, или ваш характер требует иного начальника, то могут возникать не только конфликты, неудовлетворенность работой и отсутствие карьерного роста, но и плохое самочувствие, и нервные срывы. Советы, как еще на собеседовании определить тип начальника, по каким критериям определяют «хороших» и «плохих» начальников. Типы работников и начальников, кто кому подходит и как это может повлиять на карьеру.
Почему не прохожу собеседование?
28 фев 2011Может случиться так, что Вы, как Вам кажется, вполне успешно прошли собеседование, но тем не менее Вам отказали. Вы пытаетесь понять, почему, и ответ здесь может быть самый разный. Иногда это происходит независимо от Вас, просто потому, что в ходе поиска изменились требования к данной позиции или ее вовсе закрыли. В другом случае Ваша квалификация может оказаться выше требуемой или компания при всем желании не готова предложить Вам адекватный компенсационный пакет. Не ждите, что Вам обязательно объяснят причину отказа, более того, будьте готовы к тому, что Вам забудут даже позвонить и сообщить о своем решении. Такова суровая реальность, и надо научиться принимать ее, как есть.
Стрессу бой, или Собеседование налегке
28 фев 2011В принципе, любое интервью является стрессом, поскольку Вы вынуждены рассказывать о себе и делиться своей точкой зрения с незнакомыми людьми, которые будут Вас оценивать и сравнивать с другими соискателями. Интервью – это конкурентная борьба, которая ведется по особым правилам и в которой субъективный фактор играет не последнюю роль. Негативная реакция со стороны интервьюера или трудный вопрос могут спровоцировать или усилить чувство страха, что, в свою очередь, может привести к потере контроля над ситуацией и в итоге к сдаче своих позиций. Единственный способ победить страх – это основательно подготовиться к собеседованию и заранее продумать, какие ловушки может расставить для Вас интервьюер и какими способами их можно избежать.
Собеседование - время задавать вопросы работодателю
28 фев 2011Стандартное собеседование состоит из нескольких этапов. После знакомства, как правило, вас просят рассказать о себе задавая попутно интересующие рекрутера вопросы, потом сам рекрутер рассказывает о вакансии и компании в целом, и после этого уже вас спросят, есть ли какие вопросы для интервьюера. Отказываться задавать вопросы стоит если встреча не первая и вы действительно уточнили для себя все важные нюансы.