- Главная
- Статьи
Соискателям
Девять наиболее коварных вопросов на собеседовании
16 2011Вопросы, называемые «коварными», не носят оскорбительного характера и имеют вполне практический смысл. Они всегда скрывают в себе подвох. А задают их, чтобы посмотреть на реакцию соискателя в необычной для него ситуации, проверить на находчивость, сообразительность, владение речью. Считайте их тестовыми задачками, на которые не нужно обижаться — их необходимо решать.
Учимся убеждать собеседника в своей правоте
01 апр 2011Как и любая задача, касающаяся влияния на человека, умение убедить своего собеседника в правоте собственных слов на сегодняшний день является очень важным и значимым качеством для каждого.
Нужно ли в своем резюме рассказывать о своих хобби?
31 мар 2011Резюме, характеризующее потенциального сотрудника работодателю, по своему содержанию несет ограниченную функцию. Однако любой работодатель хочет знать о своем будущем сотруднике, как можно больше. Нужно ли работодателю приоткрывать завесу тайны относительно личных пристрастий потенциального сотрудника и включать в свое резюме графу: «Хобби»? По мнению специалистов пункт: «Хобби» лучше включать, чем не включать, но нужно быть готовым ответить на вопросы относительно своего хобби. А вот с экзотическими пристрастиями нужно быть острожными и не всегда целесообразно о них сообщать работодателю.
«Рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше» - работая на одной работе, поиски другой
26 мар 2011Имея хорошую и стабильную работу или недостаточно хорошую и не такую уже и стабильную, можно, просматривая вакансии других работодателей, искать лучшую работу или такую, какую хотелось бы найти. Как эффективно организовать поиски новой работы, при этом продолжать оставаться в штате компании. Для начала нужно обстоятельно решить, нужна ли вам смена старой работы, и по каким причинам, может, удастся решить причины желания сменить работу. Если нет, то рекомендации по поиску новой работы, оставаясь на старой работе.
Какую зарплату попросить после собеседования?
21 мар 2011В процессе поиска работы человек задумывается зачастую только о том, что хотел бы получать максимально большую зарплату. И это правильно, но вот только, какую же зарплату надо просить у потенциального работодателя, чтобы и палку не перегнуть, и не продешевить, да еще и не спугнуть его своими запросами, услышав отказ в приеме на работу?
Подбор персонала: читать резюме – это искусство
21 мар 2011Есть та категория людей, которая уверенна, что большинство потенциальных работников не умеют составлять «краткую информацию о себе». Иные же, наоборот, думают, что на сегодняшний день кандидаты слишком уж подкованы в плане поиска работы, так что резюме присылают те, которые были подготовлены профессионалами своего дела.
Собеседование будет проводить... детектор лжи
20 мар 2011Большинство российских граждан абсолютно не боятся пройти стандартную проверку на детекторе лжи в процессе приема на работу. Однако тестирование кандидатов на полиграфе до сих пор не слишком-то популярно у работодателей. И, как утверждают специалисты, очень зря.
Резюме менеджера
29 2016Сейлз-менеджер, менеджер по туризму, оптовый менеджер, менеджер по рекламе –это все разные названия одной из самых востребованной профессии в современном мире- менеджера по продажам. Несмотря на переменчивость современного рынка труда, с его спадами, ростом безработицы и сокращениями, профессия менеджера по продажам остается востребованной. Кандидат, желающий отправить резюме на вакансию менеджера по продажам, должен обладать обширными профессиональными качествами и достижениями, чтобы грамотно выполнять все обязанности и функции вакансии.
Особенности успешного собеседования
19 мар 2011Итак, от Вас требуется доказать представителю фирмы, проводящему с Вами собеседование, что Вы как нельзя лучше подходите для данной вакантной должности и компетентны выполнять эту работу. Вы должны объяснить четко и ясно, как именно Вы планируете ее выполнять.
Как пройти собеседование у начинающих HR? Вопросы и ответы
19 мар 2011Каждый нормальный человек хоть раз в жизни проходил собеседование или даже по нескольку собеседований подряд. Я хочу предложить небольшую шпаргалку, которая может оказать помощь в прохождении первого собеседования у новичков-хантеров.
Условия эффективного проведения собеседования
17 мар 2011Собеседования на сегодняшний день являются наиболее широко применяемой методикой отбора кадров с HR-агентствах или кадровых службах. Даже сотрудников неуправленческого состава крайне редко принимают на работу хотя бы без одного предварительного собеседования.
Рекомендации по проведению собеседования
17 мар 2011Не секрет, что чем более опытный интервьюер, тем больше важной информации о кандидате он сможет получить на собеседовании. Для того чтобы повысить информативность собеседования, необходимо придерживаться следующих рекомендаций...
Тестирование и центры оценки при подборе персонала
17 мар 2011Кандидаты, успешно прошедшие первый тур собеседования, приглашаются на тестирование. Как правило, на этом этапе применяется не один, а определенный набор (батарея) тестов.
Типы отборочных собеседований
17 мар 2011Собеседование - это специально организованная беседа представителя организации (интервьюера) с кандидатом, цель которой - выявить уровень соответствия кандидата требованиям к должности (или модели компетенций) и общеорганизационным требованиям. Собеседования при приеме на работу начали широко применять еще в начале прошлого века. Уже тогда их критиковали из-за невозможности сделать точный прогноз относительно успешности работы кандидата. Действительно, собеседование неизбежно содержит элемент субъективности. Но его результат влияет опытность и настроение участников, сходство или различие их коммуникативных стилей, возникновение чувства симпатии или антипатии и т.п.