- Главная
- Статьи
Соискателям
Как пройти собеседование? Вопросы при приёме на работу с ответами
05 2011Стандартная форма собеседования, независимо от вакантной должности, имеет определенную структуру: сначала идет рассказ рекрутера о компании и предлагаемой работе, далее соискатель рассказывает о себе, о своем опыте и навыках, а рекрутер задает интересующие его вопросы. Как же успешно пройти собеседование на работу, чтобы ваши ответы понравились работодателю?
Как подготовиться к собеседованию по скайпу: советы
16 авг 2019Одним из новых трендов найма можно, по праву, считать skype собеседование. Это новый, удобный обеим сторонам формат интервью. Все больше компаний сегодня используют онлайн формат в разных сферах бизнеса, и поиск сотрудников не исключение.
Что спрашивают на собеседовании бухгалтера
16 авг 2019Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров.
Как пройти собеседование на должность администратора
12 авг 2019Работодатели часто ищут работников на должность администратора. Это один из наиболее популярных запросов на сайтах трудоустройства. Однако, понятие об администраторах у всех работодателей разное, в зависимости от сферы деятельности компании и специфики работы.
Как спросить у работодателя о результатах собеседования
24 июл 2019После собеседования у соискателя возникает закономерное желание узнать, получил ли он работу. Многие кандидаты не решаются задавать вопросы потенциальным работодателям — не хотят показаться навязчивыми или просто стесняются. Однако это совершенно нормальная практика.
Как правильно пройти собеседование на руководящую должность
03 июл 2019От управленческих кадров компании во многом зависит ее успешность, поэтому собеседование для приема на руководящую должность проводится в несколько этапов, а к соискателям предъявляются требования гораздо выше, чем к рядовым сотрудникам. До этапа собеседования доходят кандидаты, чьи резюме заинтересовали работодателя.
Образец резюме директора
01 июл 2019Директор — ключевая руководящая должность компании. В его задачи входит комплексное управление предприятием, в том числе – решение кадровых, финансовых, управленческих вопросов.
Девять наиболее коварных вопросов на собеседовании
16 2011Вопросы, называемые «коварными», не носят оскорбительного характера и имеют вполне практический смысл. Они всегда скрывают в себе подвох. А задают их, чтобы посмотреть на реакцию соискателя в необычной для него ситуации, проверить на находчивость, сообразительность, владение речью. Считайте их тестовыми задачками, на которые не нужно обижаться — их необходимо решать.
Как ваши социальные сети могут помещать вашему трудоустройству
28 июн 2019Интернет помнит всё. Не стоит думать, что ваши странички в социальных сетях ваше личное пространство.
Как пройти собеседование онлайн
26 июн 2019Онлайн собеседование – удобный формат при отборе кандидатов на первичном этапе. Данный способ общения позволяет сэкономить время специалиста по кадрам и соискателя. Все больше компаний и рекрутинговых агентств проводят первое интервью по видеосвязи.
Образец резюме бармена
16 июн 2019Бармен – работает в баре, готовит и подает напитки. В зависимости от специфики заведения, бармен может совмещать функции бариста или сомелье.
Образец резюме оператора call центра
04 июн 2019Оператор call-центра — один из ключевых специалистов в системе сопровождения продаж и клиентского сервиса. Именно он работает в наиболее тесном контакте с потенциальными и текущими клиентами, помогая решить проблемы, спорные моменты, консультируя о продуктах и услугах.
Образец резюме администратора
29 май 2019Администратор — профессия, которая считается стартовой площадкой для успешной карьеры управленца. Действуя как связующее звено между руководством и коллективом, администратор курирует работу персонала, отвечает за соответствие уровня сервиса действующим стандартам, решает вопросы обслуживания клиентов, управляет всеми процессами в заведении.
Сопроводительное письмо в кадровое агентство
28 май 2019Как правило, кадровые агентства (КА) бывают двух типов: это рекрутинговые порталы и агентства помощи в трудоустройстве.