Что спрашивают на собеседовании бухгалтера
Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это
одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно
подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров. Вопросы к соискателям составляются
индивидуально, на основе требований организации и специфики работы. Однако,
есть и общие функции. Попробуем
проанализировать, что нужно знать соискателю чтобы успешно пройти
собеседование? И какие вопросы могут быть заданы на собеседовании?
Вопросы бухгалтеру должны раскрыть его
профессиональные, деловые и личные качества. Это три основных критерия оценки,
плюс проверяться будет компьютерная грамотность. Разберем эти критерии
подробно.
Профессиональные навыки на должность
бухгалтера
·
Знание законодательных актов, приказов,
постановлений, и т.д.;
·
Методы бухучета;
·
Организация документооборота;
·
Порядок оформления документации;
·
Экономический анализ;
·
Нормы трудового законодательства;
·
Ведение первичной документации;
·
Составление смет;
·
Навыки проведение инвентаризации;
·
Составление авансовых отчетов.
Совет: «Если вас уже пригласили на собеседование
внимательно ознакомьтесь с требованиями в вакансии. В графе обязанности четко
прописаны функции, которые требуются работодателю. Отвечая на вопросы рекрутера
делайте акценты на соответствующие знания.»
Деловые качества на должность бухгалтера
·
Умение экономить расходы компании;
·
Умение отстаивать свою точку зрения перед
налоговыми службами и другими госорганами;
·
Умение четко организовать свою работу.
Личные качества
·
Трудолюбие;
·
Честность;
·
Требовательность;
·
Педантичность;
·
Внимательность;
·
Корпоративность;
·
Дисциплинированность;
·
Автономность;
·
Объективность;
·
Хорошая память;
·
Аналитический склад ума;
·
Активная жизненная позиция.
Компьютерная грамотность
(программы, которые необходимо знать):
·
1С Бухгалтерия (денежные средства, активы,
валютные операции, расчет с дебиторами и кредиторами, производительный и
реализационный учет)
·
Офисные программы (Exel, Word и
т.д.)
·
Справочно-правовые системы;
·
«Банк-клиент»
· Программы электронной отчетности.
Как провести собеседование с бухгалтером?
Собеседование с бухгалтером могут быть в форматах:
«вопросы и ответы», тестирование (при личном присутствии кандидата или онлайн),
психологическая оценка. А также могут быть групповыми или индивидуальными. Как
правило, в паре с HR-специалистом
на встрече присутствует финансист компании, для оценки профессиональных
компетенций.
Вопросы для бухгалтера на собеседовании с
ответами
|
Стандартные
вопросы |
Как
отвечать |
|
Расскажите
о себе? |
Рассказ
соискателя должен содержать информацию об образовании, прошлом опыте работе
(профильном), дополнительное образование, курсы, тренинги и т.д. Обратите
внимание, что хороший бухгалтер должен быть всегда в курсе изменений в
законодательстве, быть в гуще событий, читать профессиональную литературу, и
хорошо разбираться с своей сфере. Для этой специальности очень важны
тренинги. Обязательно делайте на этом акцент. |
|
Почему
вы покинули прошлое место работы? |
Ваш
ответ должен быть нейтральным. Например: сокращение/ликвидация компании; Переезд
организации в другое место, стало неудобно добираться до работы; Стремление
к повышению квалификации. |
|
Почему
вы хотите работать именно у нас? |
Ответ на этот вопрос стоит подготовить
заранее, собрав информацию о компании. Например: Кандидатов
привлекает стабильность, статусность компании, хорошие условия труда,
корпоративная культура, деятельность компании и т.д. Отметьте, что вы разделяется стремления
компании, и хотели бы стать частью команды. |
|
Почему
вы подходите на эту должность? |
Возьмите
требования к специалисту, указанные в вакансии, и адаптируйте под себя. Не
забывая аргументировать. Например, за время работы на прошлом месте успешно
пройдено 10 налоговых проверок; Успешное
прохождение внешнего аудита; Автоматизация
расчетов, позволила сократить расходы; Наличие
публикаций на бухгалтерские темы, интервью обязательно укажите на
собеседовании. |
|
Расскажите
о своих недостатках |
Перечень
ваших недостатков не должен помешать исполнять вашу работу. Старайтесь
рассказывать о нейтральных недостатках, обязательно упоминая, что вы
работаете над их устранением. |
Какие профильные вопросы задают на
собеседовании?
·
Из чего состоят книга покупок и книга
продаж?
·
Какие квартальные отчеты сдавать
обязательно?
·
Что относится к основным средствам?
·
Вопросы о процедуре начисления заработных
плат?
·
Последние изменения в законодательстве?
·
Вопросы об ошибках на прошлых местах
работы.
Помимо вопросов, бухгалтеру могут предложить пройти
тестирование. Разберем подробно, что спрашивают на тестах и как их пройти.
Как правило, тестовые задания компании составляют
индивидуально. Предлагаем вам примеры распространенных вопросов:
·
Какой документ необходимо оформить на
основании приходных ордеров, если фирма принимает оплату от контрагентов
наличными?
·
Какие документы необходимо оформлять если
фирма выплачивает заработные платы наличными?
·
Можно ли оформлять один платежный документ
на несколько налогов?
·
Как правильно записывать сумму
рассчитанных налогов в платёжных документах?
Как вести себя на собеседовании
К предстоящему собеседованию нужно подготовиться
заранее. Продумать свой внешний вид, собрать пакет необходимых документов
(дипломы, сертификаты, благодарственные письма, публикации). На встрече ведите
себя уверенно, не нервничайте и четко отвечайте на поставленные задачи.
Работодателям очень важна честность бухгалтеров. Так как они работают с
финансами. Поэтому, старайтесь не лгать и не увиливать от ответа. Если вас
поймают на лжи, на предложение о работе можно не рассчитывать. Это главный
совет, как успешно пройти собеседование. Если у вас недостаточно знаний в той
или иной области, отметьте, что вы легко обучаетесь новому и готовы расти
профессионально.
Какие вопросы задать работодателю на
собеседовании?
·
Вопросы о должностных обязанностях.
·
Об успехе компании за прошлый год.
Развитие, цели и т.д.
· Что стало с предшественником на этой должности.
Обсуждение: