- Главная
- Статьи
Соискателям
Что мешает нам найти работу по душе?
13 ноя 2013Человек, который занимается любимым делом, кажется нам самым счастливым на свете, ведь ему не приходится бесцельно тратить свою жизнь, занимаясь скучной, нудной и неинтересной работой. Существует мнение, что найти работу по душе редко кому удается. На самом деле, это не так уж и сложно, главное — сильно этого захотеть.
Советы для карьеристов от Сэнди Гоулд
13 окт 2013В настоящее время Сэнди Гоулд занимает пост старшего вице-президента компании «Yahoo!». Ее должность в числе прочих обязанностей предусматривает привлечение талантливых кадров. Ранее Гоулд подбирала работников для Disney/ABC Television Group, а также отвечала за развитие персонала. В процессе недавней беседы с журналистами «FastCompany.com» успешная женщина дала несколько советов тем людям, которые стремятся повысить свою креативность и продвинуться вверх по ступеням карьерной лестницы.
Сон и бизнес
11 окт 2013Постоянное недосыпание персонала губительно для продуктивности. Большие компании, наконец, начали понимать эту истину и многие из них сегодня пытаются изменить ситуацию к лучшему.
MBA и карьера: зачем учиться в бизнес-школе?
25 сен 2013Наверняка на разных этапах карьеры вы задумывались о получении МВА. У каждого из вас свой мотив: карьерный рост, расширение связей, создание собственного бизнеса, смена карьеры или еще что-то. Если учеба в бизнес-школе еще в планах, приглашаем 30 сентября на крупнейшее в Москве мероприятие по бизнес-образованию «QS World MBA Tour». Выставка Full-time и ExecutiveMBA программ соберет директоров приемных комиссий, выпускников и представителей компаний для обсуждения вопросов подбора школ, теста GMAT, эссе, финансирования обучения и планирования карьеры. В рамках выставки пройдут выступления представителей: - Columbia, Wharton и ChicagoBooth, США; - LondonBusinessSchool, Великобритания; - IMD, Швейцария; - YorkSchulich и TorontoRotman, Канада; - INSEAD, Франция. Участвуют также бизнес-школы Австралии, Испании, Гонконга, Германии и других стран. Приглашаем с 18:30 и до 21:00 в отеле Рэдиссон Славянская, м. Киевская, пообщаться со школами, обсудить свои резюме, задать вопросы выпускникам и работодателям и зарегистрироваться в конкурсе на стипендиальный фонд QS, который составляет $1,200,000 и доступен только для посетителей выставки. Партнеры QS World MBA Tour вМоскве– Boston Consulting Group и PwC Academy. Расписание выставки и регистрация на www.topmba.com. Вопросы по участию можно присылать Татьяне Максимовой - tatyana@qs.com.
Директоров школ и руководителей вузов обяжут предоставлять данные о доходах
06 сен 2013Руководителей школ, ректоров и проректоров вузов, а также главбухов обяжут ежегодно предоставлять сведения о доходах, которые будут публиковаться на сайтах учебных заведений и Минобрнауки. Обнародование данных о доходах коснется их жен (мужей) и несовершеннолетних детей. В этом году обнародование сведений о доходах и имуществе было испытано на ректорах университетов, и теперь это обязательство затронет расширенный круг руководителей учебных заведений.
Игорь Шувалов считает нецелесообразным введение налоговых каникул для бизнеса
03 сен 2013В докладе президенту России, который подготовил Игорь Шувалов, первый вице-премьер выразил свою позицию в отношении налоговых каникул для начинающих предпринимателей, введение которых Шувалов считает нецелесообразной мерой. Речь идет об освобождении бизнеса от уплаты всех налогов в первые два года, включая страховые взносы. По мнению Шувалова, это может привести к негативным последствиям.
Чего хочет персонал?
29 авг 2013Сплоченный коллектив – это твердая основа для развития любого бизнеса, ведь именно кадры двигают его вперед. Но для того, чтобы команда работала в высшей степени эффективно, руководителю следует знать, какие желания теплятся в душах сотрудников.
Как искоренить ехидство в офисе?
08 авг 2013Каждый человек проявляет свою склонность к ехидству по-разному. В условиях рабочего процесса это могут быть неожиданные вопросы на совещании, провокационные комментарии или банальные сплетни за спиной у коллеги. Отельные работники ехидничают невербально. К примеру, подчиненный практически разлегся на стуле перед начальником и таким образом косвенно демонстрирует ему свое неповиновение.
В компании «Google» не соблюдается «work-life balance»
25 июл 2013Известный деловой портал «Glassdoor» не так давно представил рейтинг компаний с наилучшими показателями «work-life balance» (баланс работы и личной жизни). Результаты очередного ежегодного исследования удивили многих: опрошенные работники не внесли в список ни «Facebook», ни «Apple», ни «Google». Между тем, эксперты с таким мнением вполне согласны. Они указывают на то, что блага, предлагаемые гигантами IT-рынка, не всегда интересуют сотрудников так, как этого хотелось бы работодателям. К тому же многие привилегии на самом деле являются иллюзорными.
Рейтинг российских миллиардеров-благотворителей журнала Forbes возглавляет Алишер Усманов
12 июл 2013Восемь российских миллиардеров истратили на благотворительность в 2012 году около 390 миллионов долларов, как сообщается в рейтинге миллиардеров-благотворителей, составленном изданием Forbes. Лидером списка с состоянием в 17,6 миллиарда долларов стал Алишер Усманов, потративший в 2012 году на благотворительность 180 миллионов долларов.
«Ava 500» - робот-начальник
14 июн 2013Прятаться от начальства с развитием технологий становится все сложнее. В офисах устанавливаются камеры видеонаблюдения, за компьютером следят сотрудники службы безопасности, а теперь еще и боссом может стать настоящий робот. Именно такое устройство сконструировала недавно компания «iRobot». Электронный руководитель имеет монитор, позволяющий начальству пребывать сразу в нескольких кабинетах одновременно. Фактически это означает, что теперь управленцы могут не бегать по компании и не созывать совещания, а беседовать с персоналом без отрыва от непосредственного процесса производства.
Чем удержать молодежь на производстве?
01 июн 2013О том, что компании производственного сектора испытывают острый дефицит квалифицированных рабочих рук, известно уже давно. Причем с такими проблемами регулярно сталкиваются как отечественные, так и зарубежные работодатели. Социологи компании «АНКОР» провели исследование, в ходе которого выяснили главные причины, притягивающие молодежь к работе в данной сфере экономики.