- Главная
- Статьи
Соискателям
«Ловцы людей» - акулы кадрового бизнеса
16 янв 2011Кто они - посредники на кадровом рынке? Как построить эффективные отношения с игроками кадрового рынка так, чтобы не разочароваться в результатах? К посредникам на кадровом рынке обращаются тогда, когда закрыть вакансию своими силами не удается. И если у Вас не только действенный отдел кадров, а полноценный отдел персонала с функциями активного рекрутинга, тогда Вам нужно узнать: кто и по каким правилам играет на кадровом рынке.
Рычаги мотивации для наиболее ценных сотрудников
14 янв 2011Перегруженные и хронически уставшие сотрудники иногда попросту «слетают с катушек» на рабочем месте. Причиной этого может стать чрезмерно широкий круг обязанностей, напряженная обстановка в коллективе или даже просто элементарная усталость. Как же проще всего вернуть работника?
Роль грейдинга в системе управления персоналом
14 янв 2011Понятие «управление персоналом» сегодня ассоциируется с приемом на работу, заключением контрактов, формированием политики оплаты труда, профессиональной подготовкой и переподготовкой работников, оптимизацией количественного и качественного состава персонала предприятия, ведением коллективных переговоров и т.д. Развитие теории управления персоналом сопровождается возникновением различных необычных трактовок этой категории, появлением таких понятий, как лизинг персонала, амортизация человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал и др. Продолжается процесс переосмысления принципов управления персоналом.
Хочу работать в стабильной компании или Как не стать жертвой компаний-«вентиляторов»
14 янв 2011В погоне за престижной работой в крупной компании мы даже не замечаем самых простых и элементарных вещей, а желая стабильную и большую заработную плату, в придачу получаем жесткую систему штрафов и коллектив «стукачей». Как не стать жертвой так называемой компании-«вентилятора»?
Роль планирования в системе менеджмента
14 янв 2011Прежде чем начать любое дело, человек должен тщательно обдумать, что именно, к какому сроку и с помощью каких средств необходимо сделать, чтобы достичь конечного результата.
Роль современного руководителя в формировании корпоративной культуры
14 янв 2011Термин «корпоративная культура» в последнее время стал очень популярным. Корпоративная культура охватывает большую часть явлений жизни коллектива: моральные нормы, традиции (правила поведения людей, которые передаются из поколения в поколение). Корпоративная культура находит свое отражение в определенных правовых аспектах организации. Она важна для выживания коллектива. Большое значение для формирования корпоративной культуры имеет самодисциплина руководителя.
Коммуникации в современном маркетинге
14 янв 2011О неэффективности традиционной рекламы говорят все. Кризис рекламной индустрии очевиден. Однако, несмотря на то что потребитель игнорирует многочисленные рекламные сообщения, производители товаров и услуг продолжают увеличивать рекламные бюджеты, привычно списывая кругленькие суммы в графу "издержки". В итоге формируется уникальное явление, когда невостребованная рынком медиапродукция продолжает развиваться вопреки здравому смыслу, а кризис восприятия рекламы стимулирует развитие этой отрасли благодаря новым и новым инвестициям рекламодателей.