- Главная
- Статьи
Соискателям
Бизнес, он как ребенок или почему мамочки прекрасные предприниматели
05 окт 2016Так уж заведено что в семье у мамы задач , как правило, значительно больше, чем у папы. И чем больше детей, тем больше хлопот. Одеть, накормить, следить за здоровьем, проверить уроки, организовать досуг, секции и книжки на ночь. И это ежедневный труд, без отпуска, больничных и выходных.
Российский бизнес прибегает к услугам иностранных сотрудников в 6 раз реже, чем 2 года назад
22 авг 2016По данным экспертов КА Юнити, в период с 2014 по 2016 год число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось с 30 до 5%. Рекрутеры отмечают, что сегодня спрос на экспатов сохранился только в наукоёмких технологиях. Основная причина потери интереса работодателей – высокая стоимость зарубежных соискателей и, как следствие, долгая окупаемость проектов с их участием. Всё чаще предпочтение отдаётся российским специалистам, поработавшим в иностранных компаниях.
5 правил успешных людей
20 июн 2016Давно не секрет, что все великие и успешные люди ценили свою индивидуальность и не придерживались каких-то стереотипов. А также смело противостояли установленному и общему мнению о стандартах. И важно помнить, что смелость, настойчивость в отстаивании своего мнения и способность самому планировать жизнь, являются неотъемлемыми качествами успешного человека.
Рынок труда: многоэтапный подбор и тестовые задания
11 май 2016С началом весны количество вакансий постепенно увеличивается. Многие компании возобновили подбор персонала. В тоже время безработица продолжает расти, а реальные доходы населения падать. Рассказать о текущей ситуации на рынке труда мы попросили Зыкову Надежду, старшего менеджера по работе с клиентами консалтингового агенства Coleman Services.
Самые нестандартные объяснительные записки
22 апр 2016В наших статьях мы часто отмечаем, что к любому делу, и даже неудачам и проколам нужно подходить нестандартно, с креативом и долькой юмора. Даже известный миллиардер Майкл Делл говорил, что то, кто может разломать стандартные рамки, и взглянуть на поставленную задачу под другим углом, тот всегда достигнет успеха. Сегодня мы хотели представить вам, подборку одних из лучших объяснительных записок, от тех, кто, когда-либо опаздывал и был пойман.
Безусловный основной доход, или Светлое будущее
18 фев 2016«В эпоху индустриальной революции сформировался новый класс — городской пролетариат, и последние двести лет социологи и политики занимались поисками ответа на вопрос, что же с ним делать. Сегодня на наших глазах зарождается еще один класс — бесполезные люди. Поскольку компьютеры становятся все более эффективными», профессор истории , Юваль Ной Харари .
Ритейл в кризис: что происходит на рынке труда
18 фев 2016О текущем состоянии рынка ритейла рассказывает Анна Сус, руководитель департамента «Executive Search и Management Selection в отрасли “Розничные сети и электронная торговля”», хедхантинговая компания «Агентство Контакт».
Поколение Z: особенности найма
11 фев 2016Generation Z- для людей этого поколения так называемые «технологии будущего» являются настоящими. Именно это является ключевым отличием поколения Z от поколения Y, детство которых прошло до технологического бума.
Результаты опроса "Как вы планируете провести Новый год"?
15 янв 2016В преддверии наступающего года Naim.ru провел опрос для своих читателей о том, как они планируют провести новогодние праздники в наше непростое, экономически сложное время. И сегодня мы хотели бы представить Вам итоги.
5 Фильмов для построения карьеры
15 янв 2016Весь месяц мы будем публиковать для вас рекомендации кинофильмов, которые будут полезны для вашей карьеры, продемонстрируют примеры лидерских качеств и заставят вас задуматься о карьере и профессии в целом.
Эксперты КА Юнити считают, что предпосылок для роста заработных плат в 2016 году нет
14 янв 2016Уменьшение спроса на персонал послужило причиной для сокращения рынка рекрутмента в 2015 году на 20%. Также оно спровоцировало снижение уровня оплаты труда до нижних границ зарплатных диапазонов. При этом большинство кандидатов готово идти на условия компаний. Этот тренд подтвердило исследование кадрового агентства Юнити, эксперты которого оценили предложения работодателей и ожидания кандидатов по наиболее востребованным вакансиям.
Успешный опыт использования аутсорсинга учетных функций
11 янв 2016Не секрет, что практика передачи HR-функций провайдеру пришла в Россию с Запада, где такой процесс давно является привычным и нормальным. Однако в России данный метод работы все еще используется гораздо реже, чем за рубежом, несмотря на то, что спрос на такого рода услуги растет с каждым годом.