Смешные истории и курьезы из истории по трудовому праву

Мы расскажем о самых интересных эпизодах по трудовому разбирательству.   В правилах аэропорта Кельна сотрудникам запрещалось носить парики и красить волосы в ненатуральный цвет, женщинам вменялось в запрет красить ногти в разные цвета и отращивать их более пяти миллиметров.

Дресс-код был прописан в компании до мелочей. Правила предполагали даже определенное нижнее белье. Сотрудники пожали жалобу в суд по  трудовому праву, который вынес справедливое решение:  цвет лака не влияет на производительность труда, тем более, парик или яркий цвет волос. Более того, судьи назвали дискриминирующим   факт  с париками для мужчин, ведь многие страдают облысением и стесняются своего внешнего вида.    
 Во Франкфурте-на-Майне был выдворен на улицу продавец одной компании только за то, что был ярым болельщиком по футболу и установил в зале продаж телевизор, где иногда просматривал интересные матчи. Работодатель, не раздумывая, уволил нарушителя, а тот, тоже не раздумывая, подал в суд, который признал поведение сотрудника «адекватно социальным». Футбол, отметили в суде, обладает высоким общественным значением.
 В прошлом году ещё раз всплыло дело о Виагре, которое, с 2002 года, стало живым материалом для создания анекдотов. 56-летний сотрудник перенес операцию по устранению опухоли простаты, и Виагра стала тем лекарством, которое прописали ему доктора в период реабилитации. Несмотря на рецепты, сотруднику было отказано в дотации, которая дается нуждающимся в лечении. Суд оказался на стороне работника и включил в перечень препаратов те, что повышают потенцию, если идет речь о полном восстановлении организма. 
 Еще одним делом, которое получило мировую огласку, стало дело Эмели. Так звали кассиршу, которая работала в столичном супермаркете (Германия). Сотрудница взяла чеки, которые были кем-то утеряны при сдаче тары, на сумму 1,3 евро и была безоговорочно уволена. Но здесь суд не заступился за женщину, признав правомочность действия администрации супермаркета.
 Однако сотрудница решила, что дело не закончено, ведь её трудовая деятельность составляла 31 год, и за это время не было ни одного нарекания! Так как можно потерять доверие сразу и навсегда? Она обратилась в Федеральный суд, который её   полностью оправдал.
 Но самым абсурдным эпизодом в решении трудовых споров было дело о лягушке. Сотрудница транспортной компании (Бавария) решила остановить автобус, так как увидела на дороге лягушку, которую бы водитель обязательно раздавил. Но не все пассажиры были довольны вынужденной остановкой, и кое-кто осмелился подать жалобу на защитницу животных.
 Руководств было уже готово уволить её, но тут в дело вмешалась общественность, дело было предано огласке, и транспортная компания была вынуждена пойти на мировую…