В поиске менеджера по продажам поможет спам

 Более того, «продажники» ещё более нужны, чем раньше. Рекрутеры ежедневно перерабатывают неимоверное количество резюме, большинство из которых идет в корзину. Кроме того, что приходится просматривать каждое электронное послание, к этому трудоемкому процессу добавляется огромное количество спама. В конце рабочего дня нередко встретишь озадаченного менеджера по персоналу. Но самое интересное, что спам, который мы частенько отбрасываем с руганью, это – не что иное,  а коммерчески выгодное предложение. Если человек присылает вам такое письмо (ICQ, e-mail, социальные сети), то с ним можно встретиться лично и узнать, что он там предлагает, а главное, как! Вы ведь ищите хорошего «продажника», вероятно, что  вашей компании нужен именно такой сотрудник.  Назначьте ему встречу и собирайте информацию, так сказать, в естественных условиях. Как показывает практика,  спам – это самый лучший способ найти подходящую кандидатуру на должность  «сейлз-менеджера».