Что заставляет людей задерживаться на работе после завершения рабочего дня?

Многие из нас работают дольше предписанного времени. Казалось бы, в этом нет ничего особенного. Но если попытаться разобраться в проблеме несколько глубже, то становится крайне интересно. Так почему же человек задерживается на работе дольше положенного срока? Что его к этому подталкивает? Ответов много. Есть сотрудники, которые не успевают завершить дела, запланированные на рабочее время, потому, опасаясь проблем, вынуждены задерживаться подольше. Бывает и так, что сотрудники, работающие в компаниях, которые платят по факту проделанной работы, а не просто по определённой ставке, работают на износ, чтобы получить больше денег. Нередко случаются и весьма печальные случаи, когда у людей, предпочитающих засиживаться на работе подольше, попросту нет каких-то особых интересов дома. Им там, в силу различных обстоятельств, не интересно. Однако самая счастливая категория засиживающихся на работе – это люди, преданные своей профессиональной деятельности, те, кто действительно получают от своей работы удовольствие. Конечно, данные разнятся, но в целом, в развитых странах количественный показатель людей, которые получают удовольствие от своей работы, не перешагивает десятипроцентной отметки.

Среди любителей работать сверхурочно самый значительный процент тех, кто не могут выключиться. Эта категория в некоторой степени «маниакальна», ведь такие люди всегда и везде думают о работе. Конечно, большинству из них мысли о работе не мешают думать ещё о чём-то, но, согласитесь, так жить весьма непросто. Отпетых карьеристов среди засиживающихся на рабочем месте после окончания рабочего дня немного меньше. Впрочем, их число также весьма значительно. Такие люди уверены, что начальство заметит и по достоинству оценит их рвение. Впрочем, практика показывает, что хорошие управленцы чаще обращают внимание на людей талантливых в работе или организации, а не на тех, кто стремятся, во что бы то ни стало проделать как можно больший фронт работ. К тому же, много не всегда значит хорошо. Подобная старательность далеко не всегда способна привести к реальному повышению по службе. Ну и наконец, существует категория сотрудников, которые честно признаются, что дома им скучно. Как правило, жизнь таких людей сосредотачивается на работе далеко не по их воле. Это следствие проблем личного характера или же неудовлетворительных бытовых условий.

Что касается людей, которые получают истинное удовольствие от своей работы, то их стоит рассматривать отдельно, поскольку они вне всяких категорий. Им можно завидовать, ведь для большинства из них деньги не являются главным фактором. То есть, размер зарплаты, конечно, учитывается, но это не определяющий показатель. Такие люди умеют получать удовольствие как бы отрешенно, не обращая особого внимания на внешние факторы. Разумеется, они очень легко могут засидеться на своём рабочем месте допоздна. Их абсолютное меньшинство, но если всё-таки попытаться разобраться в том, в каких сферах, в основном, работают такие сотрудники, то получаем достаточно любопытную картину. В основном это люди творчества и представители сферы развлечений. Кроме того, значительную часть людей, получающих удовольствие от своей работы, составляют представители СМИ.