Ваши сильные стороны в резюме
Графа «обо мне» или «личные качества» должна содержать
информацию о сильных сторонах человека. Тех качествах, которые помогут ему
хорошо справляться с поставленными задачами. Именно поэтому работодателям важен
это пункт. И оценивается также серьезно как опыт или образование. В попытках
произвести положительное впечатление на потенциального работодателя, соискатели
совершают большую ошибку, вписывая в этот раздел десятки качеств. И зачастую
перечисленные пункты противоречат сами себе. Опытные рекрутеры сразу замечают
такие распространённые промахи. И подобная маленькая ложь лишает кандидата
шанса, что его пригласят на собеседование.
Правила
заполнения графы «личные качества»
·
Здесь речь идет не о количестве, а о
качестве представленной вами информации. Пяти-семи пунктов будет достаточно,
чтобы работодатель составил ваш рабочий портрет.
·
Не стоит копировать из интернета первый
попавшийся пример. Ваши сильные стороны, должны помочь вам в работе. А работа у
всех разная, и то, что будет полезно для бухгалтера, не приемлемо для аниматора
и ведущего детских праздников. Иными словами,
сильные стороны характера указываются индивидуально в резюме.
·
Не указывайте качества, которых у вас нет.
В первую очередь вы навредите сами себе. Устраиваясь на неподходящую вам работу.
Например, если вы указываете что можете работать в режиме многозадачности, а
это не так, вам будет очень сложно влиться в коллектив. И это нанесет вред
вашей нервной системе. Поэтому, если вы умеете вкрадчиво трудиться над одной
задачей, работая на результат, так об этом и напишите.
·
В заполнение этой графы используйте
подсказку. В описании вакансии работодатель указывает требуемые качества.
Внимательно читайте текст вакансии, и укажите в своем резюме, или
сопроводительном письме, что вы соответствуете их требованиям.
Ваши сильные стороны
правильно указанные в резюме, ваш дополнительный бонус. Используя его
правильно, вы сможете убедить работодателя, что вы идеальный кандидат.
Далее, мы на примерах разберем какие сильные
стороны необходимы каким профессиям
Руководитель должен
обладать следующими качествами:
·
Инициативность;
·
Работа на результат;
·
Умеет находить общий язык с людьми и
мотивировать;
·
Любит находиться в гуще новостей, всегда в
курсе дел;
·
Стремиться с карьерному росту и развитию;
·
Ну и, конечно же, обладает лидерскими
качествами.
Качества необходимые успешному менеджеру по продажам:
·
Ораторские навыки;
·
Коммуникабельность;
·
Дружелюбие;
·
Отзывчивость;
·
Внимательность к деталям;
·
Пунктуальность.
Для бухгалтера будут полезны:
·
Внимательность;
·
Скрупулёзность;
·
Честность;
·
Трудолюбие;
·
Добросовестность.
Работникам творческих профессий не обойтись без
сильных сторон таких как:
·
Креативность;
·
Инициативность;
·
Умение работать в сжатые сроки;
·
Понимание что такое дедлайн;
·
Умение найти творческие решения.
Для логистов важно:
·
Усидчивость;
·
Умение работать с большими объемами
информации;
·
Многозадачность;
·
Внимательность;
·
Ответственность.
Для молодых, начинающих специалистов подойдут
такие качества как:
·
Обучаемость;
·
Честность;
·
Внимательность к деталям;
· Пунктуальность.
К перечисленным качествам мы можете добавить
пояснения. Например:
·
Самостоятельность- самостоятельно привел в
компанию 15 новых партнёров.
·
Инициативность- выступил с предложением
провести тренинги. Которые были успешно мною организованы.
·
Нацеленный на результат- на предыдущем
месте повысил план продаж на 25%;
·
Исполнительность- могу предоставить
рекомендации с предыдущих мест работы, подтверждающих данную информацию.
Как
выбрать для себя? Важно!
Для начала составьте черновик, где перечислите все
ваши сильные и слабые стороны. Так как о слабых сторонах вас обязательно
спросят в ходе собеседования. Важно чтобы ваши сильные стороны, указанные в
резюме не противоречили озвученным слабым качествам. Например, у вас указано
пунктуальность, а слабой стороной вы называете, то, что не всегда успеваете
сдать работу в срок. Рекрутеры научены
определять несоответствия. И это точно не
будет вам на пользу. Любая ложь способна отпугнуть работодателя. Тем
более, что в стараетесь скрыть столь незначительное. Рекрутер трижды подумает
можно ли вам доверять.
При заполнении любого пункта в вашем резюме, продумывайте заранее, как вы будите рассказывать об указанной вами информации. Это поможет избегать множества ошибок в ходе собеседования. Также, не забывайте про искренность. Работодатели тоже люди, и у всех есть плюсы и минусы. Главное чтобы плюсы, в реальности помогли вам в работе, а недостатки не помешали быть хорошим специалистом.
Обсуждение: