Отрицательные стороны в резюме
Рекрутёры часто просят кандидатов перечислить их недостатки. Цель данного вопроса заключается в том, чтобы HR-специалист понял, насколько потенциальный работник самокритичен, правильно ли он оценивает себя и способен ли воспринимать критику. Соискатель может самостоятельно указать свои отрицательные стороны в резюме, однако, не забывая делать акценты на своих навыках и умениях. В этой статье мы расскажем, как правильно преподнести свои отрицательные качества в резюме и приведем наглядные примеры, но обо всем по порядку. Для начала учтите основные правила заполнения раздела о недостатках.
Если работодатель отравляет вам на почту или предлагает заполнить перед встречей анкету-резюме от компании, то там вероятней всего там будет вопрос о слабых сторонах. Ни в коем случае не стоит ставить прочерк. Если данный раздел присутствует в анкете, то этот пункт интересует работодателя однозначно. Прочерк в данном случае будет расцениваться, как неумение себя трезво оценить и завышенную самооценку.
Также, не стоит сильно увлекаться, заполняя данный раздел. Помните, что недостатки могут стать вашим преимуществом. Например, необщительность для бухгалтера является, несомненно, плюсом. А вот для менеджера по продажам очевидно минусом.
Помните, что оценивается ваша адекватность, самокритичность и правдивость, а не то, сколько недостатков у вас в наличии.
Примеры нежелательных личных качеств в резюме –недостатки которые указывать точно не стоит
Часто опаздываю;
Увлекаюсь азартными играми;
Наличие вредных привычек (алкоголь, курение и т.д.);
Часто отвлекаюсь;
Работаю только ради зарплаты;
Люблю заводить служебные романы;
Ленюсь;
Жадничаю;
Вспыльчив;
Пассивен;
Завистлив;
Небрежен;
Часто испытываю безразличие к происходящему вокруг, люблю жить в своем мире.
Недостатки, которые могут сыграть не в вашу пользу:
Педантичность;
Индивидуализм;
Самокритичность;
Чувство собственного достоинства;
Гиперреактивность;
Скромность;
Недоверчивость;
Самомнение;
Прямолинейность;
Тщеславие;
Самоуверенность;
Излишняя требовательность;
Кропотливость.
Перед тем указывать те или иные недостатки ознакомьтесь с требованиями в вакансии, и составьте примерный портрет идеального работника. После этого выдели черты характера, которые вам не помешают или будут помогать в вашей будущей работе.
Удачные недостатки для резюме:
Неумение отвечать хамством на хамство;
Повышенная требовательность к окружающим;
Склонность принимать решение, ориентируясь на свое собственное мнение;
Нежелание поступать в угоду другим;
Не всегда могу точно излагать свои мысли;
Склонен к рефлексии;
Доверяю людям, порой слишком;
Затрачиваю много времени на оценку своих поступков и действий;
Могу увлечься работой и забыть про перерыв;
Пропускаю все ситуации через себя;
Не умею ругаться;
Не умею врать.
Нейтральные качества:
Боязнь насекомых, змей, мышей и прочей живности;
Боязнь самолетов;
Отсутствие опыта работы (для тех, кто начинает карьеру или меняет сферу деятельности);
Возраст ( для людей старше 40 лет);
Любовь совершать покупки.
Список отрицательных качеств человека в резюме не должен противоречить вашему роду деятельности или ставить под сомнение ваш профессионализм.
Так, например, чтобы получить работу продавца консультанта можно указать:
безотказность ( является плюсом при работе с клиентами);
излишняя скрупулёзность ( станет плюсом при работе с деньгами);
завышенное чувство ответственности( как правило продавцы являются материально ответственными за товар, и данный «недостаток» просто необходим хорошему продажнику ;
излишняя любовь к общению ( важный момент в работе к клиентами, который является также положительным «недостатком» для ритейла.)
Отрицательные качества для бухгалтера могут быть следующими:
Недоверие к людям и любовь к фактам (а точнее к цифрам);
Разряжение от беспорядка ( все должно быть на своих местах и только так);
Медлительность ( при работе с большими суммами спешить точно не стоит);
Излишнее внимание к мелочам или педантичность.
Обсуждение: