- Главная
- Полезные советы
Полезные советы
Проект "Равные возможности" / Полезные советы
Четыре шага к успешному трудоустройству. Пособие для людей с инвалидностью, ищущих работу
Пособие выпущено в рамках проекта ««Билет на работу» - инновационная программа трудоустройства людей с инвалидностью», реализуемого при финансовой поддержке Комитета общественных связей города Москвы.
В брошюре собраны рекомендации по оформлению Индивидуальной программы реабилитации, составлению резюме, поиску различных вариантов трудоустройства и прохождению собеседований. Рекомендации объединены в логическую цепочку шагов, которые должен пройти человек с инвалидностью, чтобы успешно найти работу. Уверены, что в данном формате представленная информация будет удобнее для восприятия и практического использования читателями.
Как найти работу? Пособие для молодых инвалидов, ищущих работу.
РООИ "Перспектива"
Год выпуска: 2006
выпущено при финансовой поддержке Комитета общественных связей г. Москвы
Это дополненное и переработанное издание брошюры, в которой в популярной форме изложены практические советы - где и как найти работу, какие нужно сделать шаги для более эффективного и скорейшего трудоустройства, как взаимодействовать с работодателем при создании специальных условий труда и другую полезную информацию. Это уже третье издание брошюры, и то, какой популярностью пользуется этот материал, показывает, насколько проблема поиска работы людьми с различными формами инвалидности актуальна.
Десять вопросов о формировании индивидуальной программы реабилитации
РООИ "Перспектива"
Год выпуска: 2006
выпущено в рамках проекта "Создание модели трудоустройства молодых инвалидов" при финансовой поддержке Фонда Форда
Формирование Индивидуальной программы реабилитации было и остаётся одним из самых актуальных вопросов для людей с инвалидностью. Сейчас инвалиду невозможно получить никаких реабилитационных услуг со стороны государства, если у него не заполнен этот документ. В предлагаемой брошюре мы постарались ответить на наиболее часто задаваемые вопросы, связанные с процессом формирования ИПР, со структурой карты Индивидуальной программы реабилитации и тем, что может в неё войти
Варианты поиска работы и процедуры отбора персонала: Пособие для молодых инвалидов, выпускников средне-специальных и высших учебных заведений
Пособие выпущено в рамках проекта «Месяц доступности трудоустройства для людей с инвалидностью», реализованного при финансовой поддержке программы малых грантов Всемирного Банка, 2007 год
Пособие призвано помочь молодым инвалидам, выпускникам средне-специальных и высших учебных заведений, в процессе их трудоустройства. В данном материале сделан акцент на анализе двух основных составляющих этого процесса: выборе вариантов поиска работы и процедурах отбора персонала, активно используемых работодателями. Авторы постарались рассмотреть эти вопросы не только в плане рекомендаций для людей с инвалидностью, но и с точки зрения интересов самих работодателей, понять, почему организации используют те или иные формы поиска и отбора кандидатов и как это можно использовать в интересах тех, кто ищет работу.
Самостятельный поиск работы. Издание второе, дополненное и переработанное.
РООИ "Перспектива"
Год выпуска: 2005
выпущено в рамках проекта "Создание модели трудоустройства молодых инвалидов" при финансовой поддержке Фонда Форда
Предлагаем Вашему вниманию новое, дополненное и переработанное издание брошюры по самостоятельному поиску работы для людей с инвалидностью. В брошюре рассказывается, как правильно написать резюме, подготовиться и успешно пройти собеседование, где и как искать подходящие вакансии, как правильно и грамотно обсуждать с работодателем вопросы создания специальных условий на рабочем месте.
Пособие для работодателей по трудоустройству инвалидов
РООИ «Перспектива»
Год выпуска: 2004 выпущено в рамках проекта "Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход" при финансовой поддержке Фонда Форда
В пособии подробно рассмотрены вопросы создания специальных условий на рабочем месте для людей с различными формами инвалидности, вопросы языка и этикета по отношению к инвалидам, а также другая важная информация для работодателей, желающих взять на работу человека с инвалидностью.
Обсуждение: