О проекте

 

• Истории успеха
• Полезные советы
• Партнеры проекта

 

 

Проект "Равные возможности" создан для особых людей. Для тех, чье резюме не найдешь на обычном сайте по поиску работы - для людей с инвалидностью.

Найти работу такому человеку всегда непросто, а в нашей стране - практически невозможно. До недавнего времени про инвалидов вспоминали лишь в связи с оптимизацией налогов. Большинство компаний не рассматривают возможность взять на работу человека с инвалидностью из-за психологических барьеров, из-за того, что офисы не приспособлены под нужды таких людей, а сотрудники не готовы к появлению рядом особого коллеги. Максимум, на что могли до недавнего времени рассчитывать люди с инвалидностью: низкооплачиваемые позиции или удаленная работа.

В условиях, когда рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, оставлять "за бортом" огромное количетсво талантливых, целеустремленных людей - нерационально и негуманно.

Между тем последние годы отношение к людям с инвалидностью меняется. Появились программы инклюзивного обучения. Появились компании, готовые рассматривать соискателей с инвалидностью наравне с другими на самые разные позиции, адаптировать для них рабочие места, - и это оказалось не настолько сложно. И эти компании готовы поделиться своим положительным опытом принятия на работу сотрудников с инвалидностью.

Наш раздел "Истории успеха" рассказывает о нескольких таких сотрудках.

Мы создали проект "Равные возможности" для того, чтобы помочь развитию инклюзивного - равного! - рынка труда. И рады пригласить к сотрудничеству соискателей с инвалидностью, достаточно смелых, чтобы бороться за вакансии на открытом рынке, и работодателей, готовых расширить свой взгляд на подбор персонала и предоставить равные возможности всем соискателям без исключения!

В разделе "Полезные советы" мы подобрали несколько наиболее актуальных практических рекомендаций для соискателей.

Проект "Равные возможности" на Naim.ru - это общая база вакансий и резюме. Работодатели, которые ищут резюме на нашем сайте, увидят в результатах поиска все резюме, которые соответствуют их требованиям. Все - включая резюме соискателей с инвалидностью (такие резюме будут отмечены специальным значком). При публикации вакансии HR-менеджер компании сможет отметить окошко "Рассматриваются резюме соискателей с инвалидностью" и такая вакансия также будет отмечена в результатах поиска специальным значком, что облегчит поиск подходящей работы для особых соискателей. А возможность проведения видео-интервью сделает первый контакт соискателя с инвалидностью с потенциальным работодателем простым и комфортным для обеих сторон.

Мы активно сотрудничаем с Советом Бизнеса по Вопросам Инвалидности (СБВИ), в который входят Ernst&Young, Ancor, Citi, Clifford Chance, Hewlett Packard, Johnson & Johnson, KPMG, DPD в России, Microsoft, Nike, Coleman Services, Raiffeisen, «Трансаэро». Основной вопрос, которыми занимается СБВИ - это помощь в трудоустройстве людей с инвалидностью. Компании, входящие в совет, регулярно проводят стажировки и тренинги, чтобы помочь таким соискателям найти свое место на рынке труда, а менеджерам по подбору персонала - научиться учитывать особенности таких соискателей при работе с резюме.

 

 

Подробнее о целях и задачах СБВИ

Информационный бюллетень о деятельности Совета в 2011 году.

Законодательство РФ, касающееся людей с инвалидностью, пока несовершенно. Мировая тенденция на сегодняшний день - внесение изменений в законодательство, которые позволят людям с ивалидностью реализовывать свои права на образование, на труд наравне с другими - то есть учиться в обычных школах и институтах, реализовывать себя в любимой профессии.

Единственным законом, регулирующим права инвалидов в России, является Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

И если с помощью нашего проекта хотя бы несколько людей с инвалидностью обретут любимую работу, которая позволит им достойно жить, а не выживать - мы не зря сделали этот проект!

 

Присоединяйтесь к нам!