Большие офисы: польза и вред
С одной стороны, офис, где сотрудники находятся все вместе и общаются друг с другом, имеет много преимуществ. Ранее было установлено, что коллеги чаще приходят к креативным и успешным решениям, находясь в непосредственной близости друг от друга и, не отходя от рабочего места, ведут обсуждение рабочих вопросов.
Но практика показала, что открытые офисы не продуктивны, так как человек – существо социальное, и поэтому мы часто отвлекаемся от работы на разговоры с друзьями, что отрицательно сказывается на общем рабочем процессе, у каждого есть свой темперамент: один может тихонько задвинуть ящик стола, а другой приложит максимум усилий – и тогда стук отвлекает всю команду.
Уровень шума в открытых офисных структурах, пишет Deutsche Welle, в три раза выше положенного по мировым стандартам. ВОЗ ратует за то, чтобы в каждом отдельно взятом помещении работало не более пяти человек, но даже такое количество плохо влияет на психическое здоровье окружающих, не говоря уже о физическом состоянии работников в период обострения вирусных заболеваний, гриппа и ОРВИ. Открытые офисы виноваты в снижении производительности труда, говорит Герт Нотбом, специалист в области шума Немецкого акустического общества. Он считает, что каждый человек по-своему воспринимает шумы, уровень шума зависит от рецепторов уха, а также от порогов чувствительности. Если для кого-то упавший на пол карандаш – это фон, то для другого – это выпадение из рабочего графика на 2-3 минуты.
В Союзе врачей немецких предприятий говорят, «что из-за шума у работников нарушается концентрация, ослабляется память, замедляются мыслительные процессы, снижается мотивация. Работники ощущают усталость, у них начинаются головные боли и депрессии, возрастает риск сердечно-сосудистых заболеваний».
Невозможность сосредоточиться на чем-то одном меняет отношение к процессу производства и качеству выпускаемой продукции в целом.
Шумы могут не просто отвлекать, они вызывают различные ощущения. Например, кому-то неприятен шепот коллеги, находящегося рядом, кто-то слышит громкую музыку в наушниках соседа и поэтому не может продуктивно работать, а кому-то сенсорная депривация (полное отсутствие ощущений, абсолютная тишина) наоборот, мешает, и человек стремится создавать шум (вспомните выражение – «мышиная возня»).
Согласно немецкому опросу, 80% офисных сотрудников не могут нормально работать по причине того, что их отвлекают посторонние шумы: в открытых помещениях «рабочего» шума никак не избежать.
Привыкнуть к этому нельзя (хотя к звуку работающего двигателя или к включенным электроприборам мы все адаптировались), поэтому у человека постепенно притупляется общее восприятие шума, но мозг реагирует на него по-прежнему остро.
Обсуждение:
rjynfrn
Некоторые люди умеют сосредоточиться и в больших офисах. Привыкают, нужно же делать работу. Но, наверно, и их иногда все нервирует. В больших офисах нужны хотя бы перегородки, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортнее и меньше отвлекались на каждый шорох.
Сергей
Мне кажется, что приспособление - это дело времени. Привыкнет человек к постоянной шумихе и суете вокруг себя и не будет ее замечать.
switlana80
Мне кажется, что все зависит от человека. Я уверена, что вот до шума я просто не смогу привыкнуть. Мне нужна тишина, чтобы сконцентрироваться и работать.
Jason
Наверное все зависит от человека, кто то любит уединиться и работать в спокойной обстановке, а кому то наоборот нравятся открытые офисы, где сотрудники видят друг друга.
Сергей
Так в уединении только писатели работают, им нужно сосредоточиться на мыслительном процессе. В офисе они бы точно работать не смогли.
Сергей
Да сейчас редко встретишь, чтобы у каждого был свой кабинет или хотя бы кабинка. В основном все друг с другом в непосредственном контакте работают.
switlana80
Честно говоря, лично мне проще работать в одиночестве или чтобы в кабинете было хотя бы человека два-три, но не больше.
Тихон
Вопрос о том, а в каких же условиях должны работать служащие в конторе, бюро или офисе, возник, несомненно, ещё с тех самых времён, когда возникли и сами эти бюро и офисы. Исследования немецких аналитиков, о которых рассказывается в данной статье, лично меня ни в чём не убеждают и не переубеждают: я всегда считал, что работа коллектива людей в одной комнате (называй её как хочешь – контора или офис) имеет как свои положительные, так и отрицательные аспекты, а поэтому руководители и менеджеры фирмы, в подчинении которой находится этот самый офис, должны сами решать, в каких случаях в этом коллективе работник должен находиться, а в каких – нет (то есть, в каких случаях ему лучше предоставить отдельный кабинет). По-моему, обычному среднестатистическому служащему в присутствии людей легче исполнять рутинную работу, не требующую глубокого анализа и обдумывания – тогда как в отдельном кабинете, напротив, человек очень быстро устаёт от рутинной работы, но зато легко сосредотачивается на обдумывании и анализе важных проблем!
Savina
Не было у меня опыта работы в большом помещении, не знаю даже, понравилось бы или нет, мне уютнее вроде бы наоборот в маленьком кабинете, конечно, при этом людей в нем должно быть немного для психологического комфорта.
Сергей
Работа в офисных стеклянных и полу стеклянных каморках подходит далеко не всем. Точнее, не все к этому могут приспособиться. А нравиться это нормальному человеку просто не может.
Cloud
Ну ежели ты большую часть своей работы проводишь сидя за компьютером, то мне кажется нет особой разницы между большим или меньшим офисом.