Украинские сотрудники хотят денег в качестве новогодних подарков
Статистические данные издания «УБР» свидетельствует о том, что порядка 44% украинских компаний намерены проводить новогодние корпоративы вне офиса. Варианты могут быть самые разные, включая ночной клуб, боулинг-клуб, ресторан и т.д. Многие руководители вообще считают, что главное – яркость праздника. В то же время, примерно пятая часть опрошенных сотрудников заявляют, что в их учреждениях не приняты пышные торжества, и соответственно, ни на какие яркие корпоративные вечеринки они не рассчитывают. Тем не менее, Новый год в офисе также может быть вполне интересным и запоминающимся. Нужно только грамотно к этому подойти.
Важно отметить, что каким бы ни был новогодний праздник, его организация всё равно стоит денег. Статистика показывает, что только 44% украинских работодателей полностью платят за праздник для своих подчинённых. Порядка 29% работодателей оплачивают торжество лишь частично, и ещё в четверти случаев сотрудники за всё платят сами. Если они, конечно, вообще заинтересованы в проведении новогоднего корпоратива, ведь если руководство не заботится о неформальном общении и совместных развлечениях своих сотрудников, сами они не так часто объединяются в сплочённый коллектив.
Не смотря на то, что существует стереотип, согласно которому начальник должен поздравлять своих подчинённых с такими праздниками как Новый год, опрос издания «УБР» показал, что примерно в половине всех украинских офисов такая практика отсутствует вовсе. Ну а в тех офисах, где подарки от руководства являются нормой, чаще всего дарят разнообразные атрибуты новогодних праздников и сувениры. Чуть реже подчинённые получают от своих работодателей кондитерские изделия, чай или кофе. Иногда подарки составляются из комбинаций разнообразных деликатесов и алкогольной продукции. В общем, всё бывает, но уж совсем нечасто сотрудники украинских офисов получают конверты с денежным вознаграждением. Хотя подавляющее большинство респондентов и отмечают, что, в первую очередь, в качестве подарка от работодателей хотели бы видеть именно деньги.
Обсуждение:
switlana80
Честно говоря, я вот тоже бы было не против, если бы мне подарили деньги, а подарки я и сама смогу купить.
Сергей
Так есть так называемая 13 заработная плата, которую некоторые выплачивают своим работникам. Это часть прибыли полученной, по итогам года организацией распределяется таким вот образом.
Tanya
Ничего удивительного, в Украине зарплаты маленькие, у всех дети и семьи, поэтому лучший подарок - деньги!
rjynfrn
Дело даже не в зарплатах. Подарки часто бывают бестолковые, да и невозможно всем угодить и вписаться в выделенные суммы.
Savina
Должна быть обязательная праздничная премия! И корпоратив руководство должно оплачивать самостоятельно, иначе все удовольствие от этого действа меркнет.
rjynfrn
Должна быть премия... Но не у всех украинцев она бывает. А корпоратив за свои деньги - это перебор. Перед Новым годом деньги очень нужны и выбрасывать их на вечеринку, которая может не понравиться, я бы не захотела.
Сергей
В общем, подарки зависят от рода деятельности фирмы. Чем компания торгует, то и предлагает своим работникам в качестве подарка. Вообще мало кто оплачивает полностью корпоратив. Половину и это в лучшем случае.
Милана
Корпоративы - это вообще нерациональная и необоснованная трата денежных средств предприятием. Думаю, работники предпочли вместо пирушки получить лучше денежное поощрение.
Валера
Денежное поощрение уйдёт сквозь пальцы, и работник через месясяц и не вспомнит о премии. А сувенир или корпоратив останется в памяти.
Сергей
Большинство работников и в России, мне кажется, готовы патентоваться именно деньгами. Деньги принято дарить даже близким родственникам. И они не ропщут. Что уж говорить о наемных работниках!
Cloud
Желание вполне логично, ведь все мы прежде всего работаем ради денег, так что премия под Новый Год мне кажется идеальный подарок ;) .