| Компания |
ООО Национальная служба банкротства |
|
| Сферы деятельности |
HR, кадры, тренинги |
| Контактные данные |
Для связи с работодателями воспользуйтесь чатом или быстрым откликом или откликом с резюме, все отклики будут просмотрены работодателем. |
| Последнее обновление |
21/12/24 08:46 |
| Заработная плата |
75 000 ₽ |
| Требуемый опыт работы |
от 3 до 6 лет |
| Тип занятости: |
Постоянная |
| График работы: |
Стандартный |
| Образование |
Высшее |
|
| Обязанности |
- Проектировать и выстраивать ключевые HR-процессы (найм, адаптация и развитие сотрудников);- Участвовать в найме специалистов разного уровня, от линейных сотрудников до top-менеджмента;- Формировать кадровый резерв компании, выявляя сотрудников с высоким потенциалом и помогая им вырасти;- Проводить аттестации и помогать сотрудникам с формированием вектора дальнейшего развития;- Участвовать в организации обучения сотрудников. |
| Требования |
- Опыт работы в ключевых HR-направлениях (recruitment, development);- Широкий кругозор и умение разбираться в людях;- Инициативность и готовность брать на себя ответственность;- Адекватный перфекционизм;- Опыт руководства. |
| Условия работы |
- Работа в комфортном офисе в центре города;- Официальное трудоустройство;- Интересные и разноплановые задачи;- Личные и коллективные премии |
| Регион |
Нижний Новгород |
Адрес на карте
|
