Эмансипация несовершеннолетних

19 июл 2019

Период созревания личности у каждого человека проходит по-своему. У кого-то процесс взросления наступает раньше, у кого-то позже. Однако, как показывает практика, большинство подростков все же хотят скорее повзрослеть. Мало кто знает, но в российском законодательстве есть нормы дающие право на ранее вступление в полную дееспособность, не достигая совершеннолетия.

Эмансипированный несовершеннолетний- согласно закону, будет считаться взрослым с правами, обязанностями и ответственностью, как и все дееспособные взрослые. Подросток становится независимым от родителей. Процесс эмансипации осуществляется на официальном уровне, а финальное решение принимает суд. Далеко не каждый подросток может получить такое право. Для положительного решения необходимо ряд оснований.

Условия для эмансипации

·         Достижение 16 лет;

·         Осуществление трудовой деятельности ( работа по контракту, ИП и т.д.);

·         Если несовершеннолетний планирует вступить в брак или уже состоит в нем;

·         Если несовершеннолетний стал родителем;

·         При неблагоприятной атмосфере в семье подростка, которая противоречит социальным нормам;

·         Финансовая независимость от родителей или опекунов подростка;

·         Если родители или опекун выступают против того чтобы подросток с ними проживал.

Ответственность эмансипированного подростка

·         Самостоятельное обеспечение жильем и своевременная оплата;

·         Ответственность на свое здоровье. Выбор мед. учреждений, оплата расходов на лечение и т.д.;

·         Самостоятельная оплата обучения и выбор профессии, работы, имеет право заниматься предпринимательской деятельностью  и т.д.;

·         Право вступать в брак и заводить детей;

·         Службы помощи детям не могут оказывать помощь подросткам, которые признаны эмансипированными;

·         Эмансипированный подросток не имеет права требовать материальной помощи от родителей или опекунов.

Трудовая деятельность эмансипированного подростка

Наравне с взрослыми эмансипированный подросток имеет правовые положения и несет ответственность за свои действия. При приеме на работу подростку необходимо предъявить судебное решение, копия которого должна будет храниться в его личном деле. Оформляется такой сотрудник как обычный гражданин РФ. Также, за работником сохраняются гарантии и льготы, предусмотренные ТК РФ.