Харассмент: так ли безобидны приставания начальника?

naim.ru logo

Если в коллективе существуют такие люди, которые способны на сексуальные домогательства, то атмосфера там становится невыносимой, что, естественно, влияет на качество работы.
Сексуальные приставания на современном языке психологов называются харассментом  и определяются они, как притязания в скрытой и явной формах без согласия «объекта вожделения».
 В европейских странах харассмент может определяться не только приставаниями, но не надлежащим словесным поведением.
 К примеру, безобидный комплимент секретарше от начальника о том, что сегодня у неё невероятно красивая прическа и ей очень идет короткая юбка, может стать именно харассментом, так как женщина автоматически становится жертвой
 Харассмент – это и приставания в лифте, и мимолетные хватания за руку, и пожирание глазами, и недостойные реплики в сторону объекта, и недвусмысленные предложения на вечер, и даже «награждение» поездкой за границу, краткосрочный отпуск без согласования с человеком, и угроза наказания в случае отказа

 Интересен один факт, когда сотрудница компании из Дании подала в  суд за сексуальные домогательства на начальника только потому, что он подходил к ней слишком близко. У американцев даже введено ограничение  личного пространства – не менее 40 см, тогда как у европейцев это расстояние не менее 25 см.
 Известно, что в частных фирмах боссы чаще пристают к красивым женщинам, чем на госпредприятии или ОАО, отсюда и количество увольнений в частных компаниях в три раза выше.
   Психологи уверены, что любое сексуальное домогательство вызывает в человеке неуверенность в себе, шок, раздраженность, бессилие, чувство вины, что влечет за собой неминуемую депрессию  и разного рода фобии.
 На Западе компенсации за домогательства оцениваются судом в тысячи  долларов, включая моральный и физический ущерб. Что ж, наверное, поэтому в Америке и Европе правила не иметь отношений на работе выполняются столь строго, ведь за малейшее его нарушение сотруднику может грозить увольнение.
По данным МОТ (Международная Организация Труда), в индустриальных странах от 15-и до 20-и% женщин являются жертвами домогательств, но лишь 1/3 из них подает в суд на обидчиков.
 Социологи опросили сотрудников различных профессий, как они в душе относятся к тому, что им делают комплименты на работе, что им делают некорректные предложения. Так, 67% мужчин ответили, что приставания со стороны женщин им лестны, а вот процент женщин был намного меньше – всего 20%.
 Россия уступает странам по вопросу использования своего служебного поведения. В Москве и Санкт-Петербурге женщины чаще подвергаются сексуальным домогательствам, хотя в нашей стране это не является преступлением.  Но вот с наказанием у нас гораздо проще – всего до года лишения свободы…
 Юристы в этой связи просят самим обезопасить себя от «поползновений» в вашу сторону. Например, можно завести диктофон и в любой момент его включать, когда почувствуете угрозу со стороны. Конечно, суду такое не предоставить как вещественное доказательство, но вот электронные письма, записки и записи телефонных разговоров очень даже можно.
  
 
 

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

Eleka_82

Да, но у них тоже есть метро и час пик, как мне кажется... И там тоже, как и у нас бывают столпотворения и давки, как же тогда соблюсти эти 40 или 25 см. личного пространства?))) Или это только на рабочее место распространяется и на коллег? А еще, будучи достаточно привлекательной особой, могу сказать: если присечь на корню все попытки, то ничего и не будет... А уж коли стали заигрывать - то пеняйте на себя.

наталья

Многие мужчины и женщины совсем не против кокетства на рабочем месте, а значит подпитывают такое явление, как харассмент. Тяжелее тем, кто не приемлит такую форму рабочих отношений. Многие начальники ответ нет на свои поползновения расценивают как игру.

switlana80

Я вообще не понимаю, как можно работать в коллективе, в котором присутствует сексуальное домогательство. Я считаю, что это просто недопустимо, и с этим нужно бороться. Я не понимаю женщин, которые все это терпят только ради того, чтобы их не уволили. Нужно прежде всего уважать себя.