Собственный бизнес соискателей. Как реагируют работодатели

01 июн 2018

Бывший бизнесмен ищет работу по найму, ситуация которая довольно часто встречается в современном мире. При этом, по сих пор большинство таких кандидатов сталкиваются с проблемами трудоустройства. И работодатели смотрят на него насторожено, опасаясь, что такой работник не будет лоялен к компании и при возможности вернется к собственному бизнесу. Также задаваясь вопросом, почему кандидат решил вернуться в найм. Работодатели полагают, что бывшим предпринимателям будет некомфортно в рамках должностных инструкций.

Однако у всех вещей есть две стороны медали. Бывшие предприниматели это люди с колоссальным, разносторонним опытом и важно показать это работодателю. При этом, в компаниях где требуются самостоятельные и решительные люди, бывших бизнесменов особенно ждут.

Преимущества бывших бизнесменов перед другими кандидатами 

·         Они иначе смотрят на рабочие процессы.

·          Умеют принимать решения и выстраивать стратегии.

·         Умеют нести ответственность за свои поступки.

·         Имеют навыки запуска новых проектов.

·         Занимались подбором персонала.

·         Сформированная база подрядчиков и клиентов.

Из каких кандидатов получаются прекрасные администраторы и управленцы.

Вопросы, которые тревожат работодателей

·         Почему человек решил сновать стать наемным работником?

·         Планирует ли он вернуться в бизнес?

·         Если не сложился бизнес, почему он думает, что в новом месте дела будут идти лучше?

Ответы на эти вопросы кандидат должен продумать заранее.

Человек рискнувший начать свой бизнес, отличается от обычных работников, психологическими особенностями, однако они не привыкли подчиняться.  К таким людям необходимо найти подход и тогда они точно покажут прекрасный результат.