Главная
Статьи
Собеседование: типичные ошибки, которые ставят крест на карьере

Собеседование: типичные ошибки, которые ставят крест на карьере

21 фев 2011

Вы наверняка сами видели (или являетесь тем «счастливчиком») людей, которых вроде бы и на собеседования приглашают, и проходят они его успешно, но вот на работу так и не попадают. Чем можно это объяснить? Может быть, все дело в типичных ошибках, которые допускают соискатели.

Чаще всего поиск работы осуществляется через кадровые агентства, так что от них и зависит дальнейшая судьба и карьера конкретного соискателя.

Эксперты посчитали нужным вычислить все возможные «минусы» на пути к желаемой должности, которые демонстрируются в присутствии рекрутеров, так как свои «плюсы» каждый человек и так наверняка знает сам.

Казалось бы, что самое банальное, но в тоже время и самое первое – это внешний вид человека. Домохозяйки, особо не задумываясь над тем, что имеют в руках несколько авосек с продуктами, узрев на своем пути очередное агентство, решают посетить его.

Вас что-то в этом смутило бы, будь Вы на месте кадровика? Правильно! Не стоит совмещать поход в магазин с собеседованием. Касается это правило и представителей мужского пола, которые уверенны в своей неотразимости и думают, что даже одежда для похода в гараж вполне может быть использована и для интервью.

Многие предпочитают проходить собеседование в присутствии своей родни. Кадровики в этом случае даже анекдоты про некоторых особо «одаренных» соискателей складывают. Активная жена тащит за руку на собеседование своего недотепу-супруга, после чего перехватывает инициативу в свои руки и с остервенением начинает отвечать на все вопросы, которые были ему заданны.

Резюме такого соискателя еще надолго зависнет в базе данных агентства с незавидной пометкой «пришел на собеседование с женой».

Стоит отметить, и что такую вот антирекламу своим благоверным мужья делают не намного реже: не забыв спросить про размер заработной платы и пол будущего начальника, любимый муж всячески демонстрирует свою вторую половинку со стороны совершенно домашнего и не приспособленного к жизни питомца.

Особая категория соискателей – это вчерашние студенты, которые на собеседование буквально все как один идут в сопровождении кого-то из родни. Учитывая тот факт, что многие работодатели готовы принять на работу выпускника без опыта, то шансы найти место работы значительно увеличиваются у тех, кто проявил инициативу и на поиски своей первой работы пришел самостоятельно.

Конечно же, для любого родителя первая работа его чада – это что-то сродни «первый раз в первый класс», но все же не стоит забывать о том, что мало кому понравится прославиться среди кадровиков «маменькиным сынком».

Конечно же, бросать все на самотек – это тоже не вариант, но все же намного лучше будет, если во время собеседования родитель прогуляется по улице, а не будет нервно кусать локти и заламывать руки перед кабинетом рекрутера.

К собеседованию, безусловно, стоит заранее подготовиться. Кроме того, первоначальная задача каждого соискателя, кроме произведения хорошего впечатление, также заключается еще и в том, чтобы разузнать как можно больше полезной информации о потенциальном работодателе.

Особое внимание уделите ответу на вопрос, почему Вы уволились с предыдущего места работы. Очень важна будет для любого кадровика именно мотивация Вашего ухода.

Говорить о том, что Вас что-то не устроило бояться совершенно не стоит, ведь никто не говорил о том, что всю свою жизнь Вы должны проработать только на одном месте, но и поливать грязью бывшего работодателя и его дело тоже не надо. Помните о том, что критиковать тоже лучше в меру.

Кроме того, пересмотрите свое отношение к корпоративной этике и правилам поведения на работе. К примеру, если Вас не устраивает, что клиентам надо все время улыбаться и быть с ними вежливыми, то мало кому из работодателей такое может понравиться, ведь каждый из нас, придя в магазин, банк или другое место желает, чтобы продавцы были вежливы и улыбались.

И вот, даже если вы успешно прошли собеседование в кадровом агентстве и Вашу кандидатуру передали работодателю, то теперь будьте предельно внимательны!

Теперь от Вашего поведения во время собеседования зависит не только Ваша судьба в конкретно взятой фирме, но и дальнейшее сотрудничество с агентством.

Кроме того, многие кадровики практикуют, что бы во время собеседования с клиентом присутствовал и сотрудник агентства. В таком случае на плечи соискателя ложится двойной экзамен.

И вот именно по этой причине Вам, перед тем как начать собираться на собеседование, стоит задуматься над тем, что будет, если:

- Вы опоздаете;

- получив новое приглашение, снова опоздаете;

- проигнорируете встречу с работодателем вообще;

- не приведете себя в надлежащий вид;

- придете с запахом алкоголя после вчерашней гулянки…

Этот список можно продолжать до бесконечности, только вот после него уже дальше ничего не будет, как и предложений о работе, подыскивая которую Вы и решили обратиться в кадровое агентство.

Не допускайте таких вот нелепых ошибок, так как, как бы это банально не звучало, но все же успешное завершение долгого и трудоемкого процесса трудоустройства зависит только от Вас.

Оценка:

4.5

Собеседование: типичные ошибки, которые ставят крест на карьере

Обсуждение: