Главная
Статьи
Собеседование: как не завалиться на каверзных вопросах?

Собеседование: как не завалиться на каверзных вопросах?

24 янв 2011

Итак, Вы уверенны в том, что основательно подготовились к Вашему предстоящему собеседованию. Самый лучший наряд тщательно выглажен, самые лучшие и красивые туфли начищены до блеска, а резюме превращено в настоящее произведение искусства?

Однако, по мере того, как приближается назначенное время, Вы начинаете ощущать некую тревогу и думаете о неминуемом провале? А все дело в том, что в подсознании Вы ожидаете услышать вопросы, которые тут же поставят Вас в затруднительное положение перед потенциальным работодателем.

В воздухе повиснет нездоровая атмосфера, а Ваш шанс на получение желаемой должности будет таять с каждой секундой… Не правда ли, не очень радужная перспектива?

Но, советуем Вам остановиться и не накручивать себя, так как всего этого можно хотя бы попытаться избежать.

Эксперты уверенны в том, что достаточно будет всего лишь заранее продумать ответы на самые каверзные вопросы, дабы отвечая на них Вам было сразу что сказать, а не выдавливать из себя по одной букве.

Вопрос № 1: Какие свои личные качества Вы считаете недостатками?

Совершенно не обязательно этот вопрос воспринимать также буквально, как он был Вам задан, и тут же начинать во всех красках распинаться о том, где и какие у Вас есть слабые места.

Другими словами, одно из своих достоинств стоит немного «похаять», после чего заявить, что именно для этой должности этот маленький недостаток станет неоспоримым преимуществом. Самое главное – это не переусердствовать.

Вопрос № 2: Какое решение для данной проблемы Вы можете нам предложить?

Даже гипотетически вопрос такого плана уже может предоставлять для соискателя определенную угрозу, так как решение, которое будет верным на Ваше усмотрение, совершенно не произведет впечатления на потенциального работодателя, а с другой стороны, если и понравится, то гениальная идея рискует просто напросто быть украденной. Такая ситуация случалась со многими талантливыми и умными людьми, имеющими у себя за плечами огромный опыт и множество интересных идей. Вот как раз во время таких собеседований они невзначай и озвучивали свои мысли в качестве ответа на поставленный вопрос, но вот на ту работу так и не устраивались, а вскоре узнавали, что все их мысли были беспощадно украдены и уже вовсю используются руководством компании-мошенника.

«А как же поступить?» - спросите Вы и сделаете это совершенно правильно. Ответ должен быть как можно более простым и испробованным годами.

Вопрос № 3: Почему Вы ушли со своей предыдущей работы?

Опять-таки и в этой ситуации также все необходимо делать с толком и умом, то есть, пусть даже если у Вас и была драка со своим предыдущим начальством, поливать его сверху тоннами грязи тоже не стоит. Не стоит вдаваться во все подробности и заявлять, что предыдущее место работы исчерпало себя, и Вы уже не видели шансов на профессиональный рост, а потому и занялись поиском более достойного места для проявления всего своего потенциала.

Вопрос № 4: Почему Вы хотите получить именно это место работы?

Под этим вопросом подразумевается, что Вы знаете чуть ли не всю подноготную о фирме, естественно, которая доступна из открытых источников. И наверняка будущего начальника поразит, как Вы умело оперируете цифрами, к примеру, отвечая:

«Я хотел бы быть частью этой транснациональной компании, которая только за прошлый отчетный год инвестировала в разработку новых технологий более полутора миллиона долларов…»

Вопрос № 5: Расскажите подробней о себе

Вот этот вопрос – это и есть Ваш шанс показать себя с самой лучшей стороны, но даже несмотря на это, все же не стоит рассказывать всю свою биографию с момента рождения.

Намного лучше будет, если Вы просто сделаете уклон на все те качества, которые будут иметь значение именно для работы на желаемой должности.

Вопрос № 6: Расскажите о самом худшем начальнике, с которым Вам доводилось сотрудничать

Конечно же, этот вопрос предполагает, что Вы тут же начнете вываливать на интервьюера всю ту грязь, которая есть у Вас в душе, но все же постарайтесь держать себя в руках и поддаваться такому соблазну.

Не стоит тыкать конкретно пальцем в того или иного человека, а достаточным будет заявить, что после общения с одним из них Вы сделали для себя намного больше выводов.

Вопрос № 7: Каковы Ваши цели?

Естественно, что на этот вопрос идеальным будет ответить такими же словами, которые Вы использовали при написании вашего резюме.

Кроме того, желательно было на время позабывать, как сильно Вы хотите занять руководящую должность и побыстрее ничего не делать, выйти на пенсию в лет эдак сорок и кататься по миру в свое удовольствие, но…это все мечты, а реальность она на то и реальность, чтобы «обламывать» даже самые сладкие мечты.

А потому, не пускаясь в рассуждения о том, какие перспективы Вас ждут потом, впереди, скажите, что всегда хотели начать восхождение по карьерной лестнице именно с вот такой вот небольшой компании, которая в идеале и дает толчок к саморазвитию и т.д.

Оценка:

4.5

Собеседование: как не завалиться на каверзных вопросах?

Обсуждение: