Смена профессии в 50 лет

24 окт 2017

Люди, которым сейчас 50 и более лет, прожили свою жизнь в другом мире. Попав под сокращение и оставшись без работы, могут чувствовать себя потерянными или вовсе выпасть из общественной жизни. И очень важно не опускать руки, если на пути встретились трудности, а узнать и понять новые, современные принципы найма. Это не только поиск подходящих вакансий, но правила составления резюме и прохождения собеседования, чтобы возраст не стал преградой для дальнейшего трудоустройства. Мы представляем вам полезные советы как найти работу в 50 лет.

• Для начала стоит вспомнить, какими навыками вы обладаете, и что способны делать лучше всего. Этот совет подойдет и тем, кто уже уволился и тем, кто только задумался сменить место работы.
• Обязательно обратитесь к знакомым и друзьям. За долгое время работы у вас вероятней всего появилось большое количество профессиональных связей. Не стесняйтесь задавать вопросы, возможно именно у старых знакомых есть работа для вас.
• Обратите внимание на свой внешний вид. Очень важно в бизнес-среде идти в ногу со временем.
• Оцените ваши компьютерные навыки. В современном мире навыки работы на компьютере являются обязательными. Как минимум необходимо владеть Word и Excel. Вы можете воспользоваться курсами повышения компьютерной грамотности, в то время пока ищете работу. Обязательно укажите это в резюме. Работодатель должен понять, что вы открыты к изучению нового.
• Главное это верить в себя и донести эту уверенность до работодателя. Так, что не стесняйтесь себя рекламировать. Всегда помните, что на вашей стороне опыт, знания и мудрость. Будьте готовы объяснить, почему необходимо нанять именно вас.
• Не занижайте свои требования раньше времени. Подробно изучите предложения на рынке труда для вашей профессии. И оцените, на что вы можете рассчитывать.
• Не пытайтесь давить на жалость, рассказывая рекрутеру как вам тяжело найти работу в этом возрасте.
• Обратите внимание на проектную и частичную занятость.

Если вы решили поменять работу в 50 лет, как следует заполнять резюме

Обратите внимание на то, что формат резюме достаточно ограничен. И вам необходимо выделить ключевые моменты и достижения в своей карьере за ваш многолетний опыт. Не стоит расписывать подробно все, что с вами произошло за время многолетней работы. Итак, советы по заполнению резюме:

• Продавайте свои достижения и опыт, а не стаж. Указывайте только конкретные факты.
•  Не стоит указывать зарплату. Дождитесь момента, когда этот вопрос будет поднят на собеседовании.
• Не скрывайте свой возраст. Данная информация все равно будет известна. Так и зачем это скрывать?

Чаще всего работодатели опасаются, что работники старше 50 будут медленно обучаться, часто болеть, и не смогут работать под начальством начальника, который моложе. Вам необходимо убедить рекрутера, что это все не про вас. Расскажите, что вы умеете и можете адаптироваться к новым условиям. Люди в возрасте могут быть современными.

Где искать работу?

• Специализированные сайты по трудоустройству.
• Кадровые агентства.
• Биржа труда.
• По знакомству.
• Фриланс.

Выигрышные качества работников за 50. Преимущества в глазах работодателя.

• Разносторонний и солидный опыт.
• Стабильность.
• Отсутствие маленьких детей.
• Возможность научить и передать опыт молодому поколению.
• Повышенная ответственность.
• Стрессоустойчивость.
• Грамотность.
• Наличие рабочих связей.
• Умение убеждать.

Лидия, 59 лет Сменила работу один раз в 50, и второй раз в 55 лет.  Абсолютно не жалею. Подружилась с более молодым коллективом, и освоила абсолютно новую для меня работу, как в первый, так и во второй. В этом возрасте уже вообще бояться нечего, дети выросли. А если на новой работе что-то не заладится, то можно и другую поискать, как говорится - было бы желание.

Вячеслав, 57 лет Это самое классное время для смены работы! Потому, что дети - выросли. И время пожить для себя, если до этого все было не до этого. Посмотрите фильм "Стажер", как раз на эту тему.

Конечно, чем позднее приходит осознание, что надо что-то менять в жизни, тем страшнее решиться на этот шаг.  И любое изменение влечет за собой некую неопределённость. Не стесняйтесь признать свой страх и понять, что именно вас тревожит больше всего. Возможно, что ваши страхи безосновательны. В этом вопросе без анализа никак нельзя. 

Полезно вспомнить свои уже свершившиеся успешные перемены. Как это было? С чего вы начинали? И что вы чувствовали тогда? Самое опасное это «перегорание» в работе и если вам кажется, что пришло время перемен, соберитесь с силами и смело шагайте вперед. Также будет полезно общение с людьми, которые вас понимают и уже пережили подобные ситуации. Помните, что вы не одни и не стоит скрывать ваши страхи от близких людей. Они обязательно вас поддержат и помогут советом.