Работа для инженеров в Германии

В Германии представители инженерных специальностей имеют особую цену для работодателей. Около 50% местных компаний испытывают острую потребность в тружениках технических отраслей, и поэтому охотно рассматривают резюме трудовых мигрантов.

 

Германские передовые технологии известны во всем мире, и для того, чтобы не терять статус страны с инновационной экономикой, немцы стараются, прежде всего, обеспечить себя интеллектуальными ресурсами, а это достигается привлечением на производство высококвалифицированных инженерных кадров. Спрос на таких работников не снижается даже в финансово неблагополучные времена.

 

 

В течение прошлого года из-за недостатка рабочей силы государственная казна потеряла около 8 миллиардов евро. Но самое печальное - это то, что высокотехнологичный потенциал Германии постепенно снижается.

 

По состоянию на 1 мая текущего года сильнее всего инженеров ждут в Баден-Вюртемберге, Северном Рейне и Баварии. Профессиональных механиков, технологов, электриков, геодезистов, архитекторов не хватает в машиностроении и других отраслях промышленности. В основном, с такой проблемой сталкиваются предприятия малого и среднего бизнеса, которые не могут предложить персоналу высокий уровень оплаты труда.

 

 

Особый интерес для российских соискателей может представлять информация о том, что немецкие работодатели в поисках столь необходимой им рабочей силы частенько обращают свой взор на иностранцев. Специально для этих целей в Германии существует несколько интернет-порталов, где имеется достаточное количество размещенных вакансий.

 

К примеру, веб-сайт Ассоциации германских инженеров предлагает людям, находящимся в поиске рабочего места более тысячи свободных позиций. Искать подходящую компанию можно исходя из характера своей специализации, а также географического расположения производственной площадки. Имеется также возможность выбора работодателей по названию конкретного бренда. Адрес ресурса - Ingenieurkarriere.de.

 

Автоматизированные системы подбора вакансий имеются и на сайтах Ingenieurweb.de, Gate4engineers.de, Ingenieur.stepstone.de. Пользователь, который зарегистрировался на указанных порталах, может оставить данные о себе в виде резюме.

 

Однако если Вы не хотите трудиться в посредственной компании, а желаете посвятить свои знания разработке самых современных технологических новинок, Вам следует ознакомиться с перечнем лучших работодателей, который не так давно составили аналитики «CRF Institute». Данное учреждение изучает отношение предприятий к персоналу, основываясь на уровне заработной платы, условиях труда, карьерных перспективах, корпоративной культуре, обучении и т.д. Список лучших работодателей можно найти на сайте Toparbeitgeber.com.

 

 

В Германии нередко организовываются ярмарки вакансий, главной целью которых является налаживание диалога между местными компаниями и представителями инженерно-технических специальностей. В течение последующих шести месяцев Ассоциация германских инженеров устроит ровно 10 подобных мероприятий. Так, 30 августа День рекрутинга пройдет в Берлине, 20 сентября – в Ульме, а 14 сентября – в Дортмунде. Это лишь три даты из внушительного календаря «инженерных ярмарок».