Ожидание от работы в резюме

Заполнение пункта «ожидания от работы» в резюме обязательным не является, и тем не менее его наличие может существенно облегчить Вам поиск работы. Наличие этого пункта позволяет соискателю решить сразу две задачи: во-первых, продемонстрировать работодателю уровень притязаний и стремление устроиться на интересную работу, которая в перспективе сможет стать любимой, а во-вторых – позволить рекрутеру и себе сэкономить время и переходить к личному общению только в том случае, если предлагаемая должность реально соответствует Вашим ожиданиям.

Кроме того, во время устного собеседование наличие этого пункта позволит Вам быстро сориентироваться при соответствующем вопросе рекрутера (если таковой возникнет).

Итак, о чем стоит упомянуть, прописывая этот пункт?

Необходимо понимать, что прием на работу – это сделка между работодателем и сотрудником, в которой каждая из сторон что-то приобретает, а чем-то вынуждена поступиться. И любой рекрутер понимает, что в идеале Вы хотели бы работать на хорошей должности недалеко от дома в дружном коллективе и получать за это высокую зарплату, социальные льготы и признание руководителя. К сожалению, чаще всего для трудоустройства соискателю приходится чем-то поступиться.

Начать можно с указания желаемого размера заработной платы: указывать точную сумму при этом не нужно, лучше ограничиться указанием диапазона, предложения в рамках которого Вы готовы рассмотреть.

Укажите примерное название интересующей Вас позиции: готовность согласиться на любую предлагаемую должность вызовет сомнения в Вашей востребованности и – как следствие – компетенции.

Если для Вас важна работа по определенному графику или на определенной территории, также укажите это отдельным пунктом: такие детали особенно актуальны для студентов или родителей с маленькими детьми.

Кроме того, здесь Вы можете рассказать и о более общих вещах: о стремлении к стабильности или, наоборот, о желании карьерного роста. А может быть, для Вас важнее дружный коллектив или время в пути от дома до работы?

Продумав важные для Вас пункты, подумайте, чем из получившегося списка Вы готовы поступиться ради других преимуществ, а какие вещи являются для Вас принципиальными. Пример: Вы готовы ездить дальше за большую зарплату, но ни при каких условиях не сможете присутствовать в офисе дольше, чем 6 часов в день. Или же готовы на меньшую зарплату в обмен на хороший компенсационный пакет.

Оставьте в резюме только те пункты, в необходимости которых Вы уверены: все остальное можно будет обсудить при личной встрече с рекрутером. Также при описании таких «сомнительных» пунктов можно использовать пометку «желательно».

Можно упомянуть свое желание работать именно в этой компании, но будьте осторожны, не переусердствуйте: никто не любит грубую лесть.

Наконец, описывая ожидание от нового места работы в резюме помните, что слишком большое количество текста прочитывается не слишком охотно, поэтому ту информацию, которую Вы сами не можете назвать основной, лучше выписать в отдельный блокнот для себя и оставить для обсуждения на собеседовании.