Компания Coleman Services провела исследование «Социальные сети как инструмент для подбора персонала и поиска работы»
В конце 2016 года компания Coleman Services провела исследование «Социальные сети как инструмент для подбора персонала и поиска работы», опросив представителей HR отделов российских и международных компаний, также сотрудников предприятий и соискателей, находящихся в поиске работы.
Социальные сети как инструмент для поиска сотрудников и работы – активно обсуждаемая тема среди HR специалистов. Многие признают преимущества данного инструмента, однако не забывая подчеркнуть их ограниченный функционал.
Результаты настоящего исследования демонстрируют сформировавшееся на сегодня отношение специалистов области управления персоналом к возможностям поиска и подбора персонала через социальные сети и описывают реальный опыт удачного найма сотрудников посредством данного инструмента.
С другой стороны данные, представленные ниже, отображают позицию соискателей и их активность в поиске работы с помощью социальных сетей.
Обсуждение: