Как найти работу?

Желание сменить работу посещает рано или поздно каждого. Не важно, что побудило вас заняться поисками – недовольство предыдущим местом, оплатой, коллективом, сокращение, смена интересов. Есть общие моменты, которые надо учитывать, чтобы добиться успеха.

Факторы, влияющие на выбор рабочего места

Первое, на что мы обращаем внимание во время поиска работы – заработная плата. Не поленитесь просмотреть все вакансии по вашему региону, чтобы определить средний уровень зарплаты, предлагаемой по вашей должности. Это нужно, чтобы не попасть к мошенникам.

Если вы видите объявление, в котором вам предлагают существенно больше, чем другие компании, возможны две ситуации. Первая – организация ищет первоклассного специалиста и готова платить ему больше, чем всем остальным. Вторая, и наиболее вероятная, – вас хотят обмануть. Никто не будет работать себе в ущерб и переплачивать работникам.  

Хорошо, если предложенная вам зарплата удовлетворяет ваши запросы. Но деньги – не единственное, на что надо обращать внимание, когда вы хотите найти подходящую работу. Люди, которые устраиваются по принципу «где платят больше», быстро выгорают, получают нервный срыв, депрессии и прочие последствия неудачно выбранного места.

Надо, чтобы вашим ожиданиям отвечали:

• график работы;

• расположение по отношению к дому;

• дружелюбный коллектив;

• лояльное руководство;

• необходимость общения с людьми;

• вероятность поездок, командировок;

• стимулирующие факторы;

• возможность карьерного роста.

Это только примерный перечень моментов, которым нужно уделять внимание при поиске работы. Пренебрегать им нельзя. Например, при прочих равных условиях в Москве стоит выбрать компанию, чей офис расположен неподалеку от вашего дома. Иначе вы рискуете тратить по несколько часов в день на дорогу. Тут даже чуть более высокая зарплата теряет свою привлекательность.

Вам нужно определить свои личные приоритеты. Что для вас важнее – уходить домой вовремя или работать в дружном коллективе? Ездить по заграничным командировкам или через год подняться по карьерной лестнице? У каждого свои понятия об идеальной работе. Не стоит ими пренебрегать.

Основные правила поиска

Несмотря на развитие СМИ, доступность интернета, статистика говорит, что 80 % людей устраиваются на новое место не по объявлениям. Чтобы увеличить свои шансы найти работу, надо понять, как правильно это делать.

• Настройтесь на поиски. Вы должны по-настоящему хотеть устроиться на новое место. Чем больше энергии вы приложите, тем выше шансы. И работодатели ценят уверенность и мотивированность кандидатов. 

• Поймите, чего именно вы хотите. Если вы будете «распыляться», вероятность получить привлекательную должность существенно снизится.

• Поговорите с друзьями, бывшими одноклассниками, коллегами. Может, в компании у кого-то из них есть вакансия, которую вы можете занять. Плюсом станут рекомендации, которые вам дадут ваши знакомые. 

• Зарегистрируйтесь на узкоспециализированных форумах. Там можно узнать что-то новое, что поможет вам с трудоустройством, завести полезные связи, даже быть в курсе открытых вакансий, на которые невозможно прийти «с улицы».

• Не бойтесь крупных компаний. Особенно, если вы новичок. Чем крупнее организация, тем больше возможностей устроиться туда, набраться опыта, перейти со временем на другую должность. Тут всегда найдется, кому вам помочь. А в маленькой фирме сотрудников мало, они часто сильно заняты и не слишком лояльны к новеньким.

• Не соглашайтесь на первое же предложение, если в ходе собеседования вам не понравился руководитель, обстановка или условия работы. Велика вероятность, что через месяц ситуация только ухудшится.

• Не обманывайте на собеседовании. Не преувеличивайте свой опыт. Ваша хитрость раскроется быстрее, чем вы думаете. Последствия могут быть крайне неприятными.

• Не бойтесь пробовать что-то новое. Особенно, если у вас нет еще серьезного опыта в одной области. Вполне возможно, именно на новом месте вам понравится на столько, что захочется сделать это делом жизни.

• Внимательно изучайте трудовой договор и свои должностные инструкции, чтобы в дальнейшем не возникло неприятных сюрпризов.

Перед тем, как принять окончательное решение, подумайте – сможете ли вы на новом месте расти в профессиональном плане, получите ли удовлетворение от работы. Многие устраиваются на должность «от безысходности», в надежде переждать время до лучшего предложения. Если ситуация разовая и безвыходная, можно поступить и так. Но лучше не бегать от одной временной работы к другой, иначе ваша трудовая книжка перестанет внушать доверие работодателям.

Не впадайте в отчаяние, если поиски затянулись дольше, чем вы рассчитывали. Займитесь самообразованием, повысьте свои навыки, которые увеличат вашу конкурентоспособность, и хорошая работа непременно появится. Но вообще, психологи не рекомендуют уходить «вникуда». Задумались о смене работодателя? Сначала решите, куда будете уходить, и ждут ли вас там.

Места поиска работы

Одновременно с вопросом как найти работу, встает еще один – где ее искать. Есть несколько способов. Можно опробовать все или остановиться на том, который кажется вам самым удобным.

Сайты с вакансиями

Найти работу с помощью специальных сайтов не сложно. Причем, можно одновременно разместить свое резюме и просматривать открытые вакансии. У таких порталов есть ощутимое преимущество – найти неплохую работу реально в любом городе: как в Москве или Санкт-Петербурге, так и во Владивостоке или Краснодаре. Плюс доступна база вакансий удаленных специалистов. 

На сайтах по трудоустройству всегда есть большое количество предложений, поэтому легче найти желаемое. Главное – не поддаться на уловки мошенников. В любом случае, без личного собеседования понять, насколько вас устраивает работа, не получится.

Соцсети

Этот способ хорош для людей творческих профессий, фрилансеров, ищущих удаленную работу. Можно просмотреть сообщества, публикующие вакансии по вашему региону и сразу пообщаться с людьми, которые уже работают или работали в компании. Можно разместить объявление на своей странице. Но нужно следить, чтобы на ней не было провокационного материала о вас.

Печатные СМИ

Этот способ остается актуальным среди рабочих специальностей, людей старшего возраста. С одной стороны, это удобно – купил газету и прочитал объявление. С другой – вакансии быстро становятся неактуальными, количество их очень небольшое. И специалистов высших уровней через газеты не ищут.

Рекрутинговые агентства

Это реальный способ получить престижную должность в хорошем месте – крупные компании часто обращаются в агентства для поиска персонала. Правда, вы должны быть уверены, что обладаете нужными навыками и опытом. Плюс, если у вас нет резюме, специалисты помогут правильно составить его. 

Но, вероятнее всего, вам придется заплатить за услуги рекрутера. 

Знакомые, друзья

Один из лучших способов устроиться на хорошую должность. Вы сразу будете знать все об условиях работы, коллективе, бонусах, предлагаемых компанией и трудностях, с которыми придется столкнуться. Многие фирмы охотнее рассматривают кандидатов, пришедших по рекомендации сотрудников. 

Минусом может стать то, что вы будете психологически зависимы от того, кто привел вас в организацию. А на него может перейти ответственность за ваши поступки.

Прямое обращение

Если вы твердо знаете, где хотите работать, полностью уверены в себе, попробуйте обратиться непосредственно в компанию-работодателя. Не исключено, что открытых вакансий не окажется. Но если они есть, вы сразу зарекомендуете себя и составите хорошее мнение у нанимателя. Есть шанс, что вас внесут в список ожидания и впоследствии пригласят на работу.

Центр занятости

Самый очевидный и далеко не самый хороший метод устроиться на работу. Вакансии на биржах в основном низкооплачиваемые, для людей без опыта или с низкой квалификацией, чернорабочих, грузчиков, уборщиц. Из плюсов – пособие по безработице, выплачиваемое пока вы ищите работу. 

Если думаете, как лучше заняться поисками, совместите сразу несколько направлений. Ваши шансы найти работу возрастут.

Формула идеальной работы

Психологи установили правило, по которому вы сможете найти работу, которая будет приносить вам искреннюю радость и удовлетворение. Она должно объединять три личных момента:

• я хочу – вам нравится работа;

• я могу – вы обладаете достаточной компетенцией, чтобы выполнять ее;

• я должен – вы ощущаете потребность заниматься этим делом.

Если все три пункта совпали – поздравляем! Вам удалось найти работу своей мечты.