4 правила сотрудника, которые нравятся руководителю
Золотое правило в каждой работе- если счастлив босс, счастливы подчиненные. И хорошему сотруднику важно знать, как в тяжелые для руководства дни, снизить стрессовый фактор и порадовать свое начальство.
Попробуйте разобраться самостоятельно
Загруженного делами начальника вряд ли обрадуют постоянные вопросы и уточнения от своих сотрудников. Поэтому прежде чем задавать вопросы или просить совета попробуйте самостоятельно разобраться с проблемой. Однако не забывайте про зону своей ответственности и ее рамки. Обратитесь за помощью к коллегам и совместными усилиями составьте общую картину задачи, и если вы поймете что решение находится в рамках ваших полномочий, тогда стоит проинформировать начальство.
Не бойтесь признавать свои ошибки
Когда сотрудники пытаются переложить вину за тот или иной промах друг на друга, руководителю приходиться не легко. И достойней в такой ситуации будет признать свою ошибку и предложить пути решения проблемы. Помните, что не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. А способность нести ответственность обязательно положительно оценит ваше руководство.
Умейте отстоять свою точку зрения
В сложные моменты грамотный руководитель нуждается в компетентных и смелых работниках, способных не согласиться с его решением, если сотрудник понимает, как стоит сделать лучше для компании. Умейте аргументировать свою точку зрения и выражайте критику тактично. Помните, что в споре рождается истина и если вы видите лучшие пути решения проблемы не бойтесь о них заявить.
Будьте гибкими
В рабочей среде очень ценятся гибкие сотрудники и способные выходить за рамки если это необходимо. Руководитель обязательно оценит для себя работника который может взять на себя задачи, которые не входят в его обязанности. Который приложит лишние усилия если того требуют обстоятельства. И работники "болеющие" за свое дело значительно чаще добиваются успеха и признания среди коллег.
Главное помните, что руководитель такой же человек как и вы, которому временами бывает нелегко. И если вы окажете ему поддержку в трудную минуту он обязательно это оценить.
Обсуждение: