Главная
Статьи
Строгий руководитель: как найти подход к такому человеку?

Строгий руководитель: как найти подход к такому человеку?

05 апр 2011

Для того, чтобы хорошо работать, необходимо сначала наладить отношения со своим начальником, так как абсолютно любой конфликт, какова бы не была его причина и природа, способен прилично подпортить и отравить не только наше рабочее время, но и в целом всю жизнь.

К превеликому сожалению, очень многие люди просто не могут понять и различить конфликты: те, на которые действительно надо обратить свое внимание и те, которые надо побыстрее забыть.

Стоит заметить, что одной из самых основных линий поведения с боссом, причем учитывая еще и то, насколько он строг, является адекватная реакция подчиненных на негатив с его стороны.

Например, если уж так получилось, что начальство высказало Вам свое недовольство, то это совсем не значит, что Вы совершенно ничего не умеете делать. Вполне может быть, что у него сейчас просто очень плохое настроение, так что и все его слова не надо брать близко к сердцу.

Просто прислушайтесь к сказанному и попытайтесь понять, что от Вас в данной ситуации хотят, после чего постарайтесь поступить именно в соответствии с ожиданиями.

Некоторые психологи также придерживаются мнения, что не менее практичный и действенный способ найти подход к строгому руководителю – это сделать все возможное и невозможное, чтобы заслужить его доверие и уважение.

Тут не обязательно набиваться к начальнику в друзья, быть подхалимом… Самое главное – это действительно качественно выполнять свою работу. И пусть даже отношения с боссом будут в некоторых случаях складываться не совсем гладко, но все равно к Вам будут вынуждены прислушиваться на тех правах, что Вы и вправду очень хороший специалист и знаете толк в своем деле.

Кроме того, пересмотрите свое поведение и в случае необходимости возьмите курс на его изменение. Если Вы хотите ответственности, тогда постарайтесь доказать всем окружающим и боссу в частности, что на Вас можно положиться, причем на своих действиях, а не просто на словах и рассказах о том, какой Вы замечательный, хороший, уникальный и незаменимый…

Иными словами, плыть просто по течению – это удел тех, кому абсолютно все равно на все, а Вы должны быть активным и постоянно действовать.

Кстати, практика показывает, что строгие начальники как раз очень часто ждут от своих подчиненных каких-то конкретных действий, а если вдруг не дожидаются, то начинают злиться и ругать человека.

Так что, присядьте и просто задумайтесь над тем, какие ожидания на Вас возложены и какие могут быть у Вас перспективы.

Кстати, выработать для себя линию поведения со строгим боссом не так уж и сложно, как кажется на первый взгляд. Самое главное для подчиненного – это понять, какие критерии оценки у начальника и пытаться соответствовать им.

И, к слову, вся прелесть того, что у Вас строгий руководитель как раз и заключается в том, что он строгий, так как теперь Вам не надо придумывать велосипед и искать способы особого подхода к нему. Ведь у него наверняка такие же жесткие критерии и требования, как и у всех остальных, так что не нужно ничего выдумывать, а необходимо просто им максимально соответствовать.

В общем, прислушивайтесь и присматривайтесь повнимательнее к своему начальнику, чтобы учитывать все это в своих действиях…

Оценка:

4.5

Строгий руководитель: как найти подход к такому человеку?

Обсуждение: