Поиск работы для профессионалов в первый раз

01 янв 1970

В кризисный период проблемы с трудоустройством испытывают многие. И молодежь, в силу отсутствия опыта, а порой и амбиций и более зрелые работники, так как откровенно теряются на рынке труда. В этой статье мы хотели поговорить о специалистах в внушительным опытом работы, которые вынуждены впервые приступать к поискам работы.

У представителей зрелого поколения, в отличии о молодежи, не принято меня место работы. И в России работников, которые трудятся в одной организации долгие годы большое количество. Как правило, они развивались внутри одной организации, росли по карьерной лестнице и не испытывали желания что-то менять. Стоит отметить, что лет 30 назад увольнение было непрестижно. Поэтому существуют работники, которые пришли в компанию после института и остаются в компании на долгое время.

Однако, кризис не щадит никого. И сейчас на рынок труда выходят специалисты с большим опытом, но не имеющие навыков в современном трудоустройстве.  Первое время многие соискатели пребывают в растерянности и не знают с чего начать. В интернете можно найти много полезной информации. Однако без систематического подхода на поиски нужной информации может уйти уйма времени.

С чего начать?

Главный совет-не впадать в отчаяние. В современном мире процесс поиска работы может стать увлекательным занятием, если не отчаиваться и смотреть на ситуацию с положительной стороны. За время работы все мы обрастаем трудовыми связями и полезными контактами. И это первое на что стоит обратить внимание, как только вы узнали новости об увольнении/сокращении.

Хочется отдельно отметить возможности перехода внутри компании. Как правило организации начинают увольнять старожил тогда, когда дела в компании совсем плохи. Поэтому, рассматривать вариант с переводом надо аккуратно, взвешивая все за и против. Безусловно, возможность остаться на старом месте может казаться привлекательной, однако тут риск потерять работу снова не исчезает. Обязательно узнайте у коллег как дела обстоят у них в отделах.

Поиск работы через профессиональные связи можно назвать самым быстрым поиском новой работы. Однако в кризис страдают определённые области. Например, кризис в банковской сфере, когда именно работники банков вышли на рынок труда. И тут может оказаться что ваши коллеги также находятся в поиске. Поэтому этот способ не всегда может принести пользу и нет гарантий быстрого трудоустройства.

Основные ошибки

·         Составление резюме. Советов и рекомендаций по составлению резюме большое количество. Что-то является полезным, что-то уже утратило свою актуальность. А для поиска работы резюме является необходимостью. Главное указывать важную для конкретного работодателя информацию.

·         Пассивности и незнания.

·         Неправильный поиск. Какое количество резюме в день надо рассылать? Какими ресурсами пользоваться для поиска вакансий? В компании с большими зарплатами нереально попасть? Соглашаться ли понижение в должности и оплате? Все эти вопросы и многие другие обязательно возникнут в вашей голове во время поиска.

Не переживайте, если самостоятельно разобраться в этих вопросах сразу не получится. Это действительно долгий и кропотливый процесс. Помочь вам в этом смогут карьерные консультанты. Это специалисты, которые хорошо осведомлены о современных тенденциях на рынке труда. Они помогут составить план действий. Вместе с вами проработают ваш опыт и составят продающееся резюме. Работа карьерного консультанта заключается не только в том, чтобы вы нашли работу, а в том, чтобы вы нашли достойное место. В его задачи входит подбор компаний, интересных вакансий, или новых направлений, где вы хотели бы попробовать себя. Получив консультацию, вы сможете стать конкурентным на рынке труда. Консультант не только поможет составить резюме, но и подготовит вас к собеседованию. Главное не бояться и верить в свои силы. Увольнение-это только начало.