Неудачное собеседование или Как спасти ситуацию?
10 фев 2011
Так а что же Вы можете сделать для того, чтобы максимально эффективно использовать традиционную форму общения с работодателем уже непосредственно после проведенного с Вами собеседования в форме выражения признательности по телефону, чтобы максимально укрепить свои позиции в том случае, если они были «чуть менее, чем совершенны»?
Вы уверенны в том, то если на
собеседовании что-то пошло не так и Вы начали понимать, что Вам деликатно
намекают на отказ, то исправить уж ничего нельзя?
А вот и нет! Эксперты в сфере рекрутмента
и кадрового консалтинга уверенны в том, что существует как минимум несколько самых
простых приемов, с помощью которых можно попытаться исправить некоторые
погрешности, допущенные во время интервью.
К примеру, телефонный звонок
непосредственно после собеседования для того, чтобы выразить свою благодарность
за потраченное на Вас время еще раз напомнит работодателю о том, какие у Вас
имеются сильные стороны и опыт. Кто знает, возможно, именно этот звонок и
станет позывом к тому, чтобы еще раз пересмотреть Вашу кандидатуру и разъяснить
возникшие недоразумения.
Но не стоит рассчитывать на то,
что любезничание и выражение признательности за то, что Вас пригласили на
собеседование, сможет исправить ситуацию, когда были допущены просто таки
вопиющие ошибки.
Эксперт из Америки рассказывает:
«Я слышала когда-то одну забавную историю о женщине, которая проходила
собеседование. И все шло у нее хорошо, но тут как назло зазвонил ее мобильный
телефон. Она тут же подняла трубку и принялась орать на своих детей, так как
это именно они решили побеспокоить мать. Ее крики становились все громче и
громче, после чего она повернулась к работодателю и заявила о том, что во время
работы ее дети не будут отвлекать ее от дел. Думаете, ей досталась желаемая
должность? Нет, и мало того, уже ничто и
никогда не помогло бы ей исправить такой оплошности…»
Так а что же Вы можете сделать для того, чтобы максимально эффективно использовать традиционную форму общения с работодателем уже непосредственно после проведенного с Вами собеседования в форме выражения признательности по телефону, чтобы максимально укрепить свои позиции в том случае, если они были «чуть менее, чем совершенны»?
Для начала, подумайте обо всех
ошибках и промахах, которые Вы допустили во время интервью.
Тот же эксперт уверяет:
«Если Вы напишите выражение благодарности и отошлете по электронной
почте, то как раз это и станет самой отличной возможностью дополнительно предоставить
работодателю о себе полезную информацию. В том случае, если Вы только после
собеседования поняли о том, что забыли в резюме и устно упомянуть о чем-то
крайне важном, то это и есть тот самый удачный момент, с помощью которого Вы
восполните этот пробел...»
Только вот, не забывайте о том,
что дополнительно предоставленная Вами информация должна обязательно носить
положительную окраску.
Глава американской компании, занимающейся
привлечением высококвалифицированных кадров, говорит:
«В том случае, если Вам не удалось о чем-то упомянуть во время
собеседования, то сделайте это письменно в позитивной форме и примерно так: «В
свете нашего разговора, я бы хотел Вашему вниманию предложить еще одну
интересную идею, которая может оказаться весьма полезной для компании»…»
Также этот эксперт предлагает использовать
ранее упомянутое письменное выражение признательности также и для того, чтобы
разъяснить некоторые недоразумения, возникшие во время собеседования.
Глава американской компании добавляет:
«Если Вы сказали что-то такое, что могло бы быть неверно истолковано
работодателем, то письменная благодарность – это возможность внести ясность и
добавить некоторые поправки или пояснения. Хочу отметить, что в этом совершенно
нет ничего предосудительного. Просто напишите: «Я хотел бы убедиться, что выразился
вполне понятно…»
Эксперты советуют всем тем, кто
ищет работу, заранее составить список всех своих недостатков и тех вещей,
которые сыграют не на пользу соискателя и заранее продумать, как можно более
убедительно рассказать потенциальному работодателю о том, что все это ни в коем
случае не отразится на его новом месте работы.
В том случае, если Вы уверенны в
том, что во время собеседования были недостаточно убедительными и все же
допустили пару-тройку промахов, то стоит все же постараться удержаться от
искушения напомнить в письме о них еще раз.
Вот как раз к этим фактам не
стоит привлекать дополнительное внимание.
Постарайтесь избежать упоминания каких-то
отрицательных моментов непосредственно во время интервью или же скрасить
производимое от них ими негативное впечатление, причем сделать это надо как
можно лучше.
Помните о том, что если Вам с
первого раза не удалось это, то и возвращаться к этому моменту в письме тоже не
стоит.
Не напоминайте также и о тех
ошибках, которые были допущены во время собеседования: опоздание, неуместная
шутка…
К слову, если так уж получилось,
что Вы не успели к назначенному времени, то первым делом принесите свои
извинения и сделайте это как можно более убедительно и вежливо, а после этого
просто сделайте вид, что забыли об этом неприятном инциденте.
А что же делать, если в число Ваших
многочисленных (или немногочисленных) промахов входит также и не отосланное
вовремя благодарственное письмо?
Конечно же, это стоит сделать как
можно быстрее, по крайней мере, пока Вы еще уверенны, что это место не отдано
кому-то другому…
Обсуждение:
Марина
Я бы не решилась писать письмо работодателя после провального собеседования. Для меня это не приемлемо по той причине, что я уверена, что найду другую хорошую работу. Пока мне не встречалось таких мест, куда бы мне очень захотелось устроиться.
yu8l8ya
Нет такой ситуации, которую нельзя было бы исправить. Поэтому никогда нельзя опускать руки, нельзя сдаваться.
Иван
Всё-таки, я считаю, что благодарственные письма, это крайняя мера. Если, конечно, предложенная работа вам безумно нравится, это то, о чём вы мечтали, то что вы искали долгое время... тогда да, следует показать, что вы мечтали об этой работе. Хотя и в этом случае существует вероятность того, что ваше письмо будет воспринято, как заискивание, так что следует хорошо всё обдумать, прежде чем его писать.
Антон
Просто нужно дать понять работодателю что вы очень сильно разбираетесь в своей должности и именно вы должны работать у него! И ето все спасет даже если собеседование провалено!
Вера
Благодарственное письмо полезно, если это не низкоквалифицированная должность, если вы намерены бороться за место в компании лидере. Есть много других хороших работ, но идеальная одна.
Геннадий
Я думаю благодарственное письмо необходимо, чтобы отложилось мнение о Вас как об интеллегентном человеке, который благодарен, что его приняли и выслушали.
Алексей
Мне кажется, что после провала на собеседовании соискателю может только чудо помочь. Впечатление формируется в первые мгновения общения, поэтому изменить это впечатление будет крайне тяжело.
Елена
Думаю, что существует ВАШ работодатель (и не один). Бывает, возникает дискомфорт уже в самом начале общения на конкретном рабочем месте. Может, оплошность, которую вы проявили в самом начале, это и есть сигнал: "опасность".