Карьера без диплома

06 фев 2017

Высшее образование и диплом для многих соискателей являются залогом успешной карьеры. Ведь большинство работодателей готовы предоставить высокооплачиваемые должности только при наличии у сотрудника документа об окончании профильного вуза.

Но так ли действительно необходимо высшее образование в современном мире?

Как показывает история, наличие диплома во все времена не являлось гарантией успешного трудоустройства и уж тем более- успешной карьеры. И в мире много примеров, когда специалисты-самоучки вели успешный бизнес, имея на руках лишь школьный аттестат. Так, создатель крупнейшей в мире автомобильной индустрии Генри Форд работал с 15 лет, а затем рискнул и открыл Ford Motor Company. Форд скептически относился к тем, кто тратит время на учебу. «Если бы я хотел уничтожить своих конкурентов, я предоставил бы им полчища дипломированных специалистов», — говорил он. Также, Билл Гейтс получил высшее образование спустя 30 лет после того, как его отчислили из Гарварда. Стив Джобс никогда не отсиживал лекций и семинаров в колледже, что не помешало ему стать миллиардером и одним из самых известных людей планеты. Роман Абрамович получил высшее образование в 2001 году, спустя много лет после того, как стал богатым и знаменитым. Некоторые миллиардеры не имели не только высшего, но даже среднего образования. Например, Амансио Ортега, один из богатейших людей планеты, бросил школу в 13 лет.

Однако многие работодатели мыслят иначе и не всегда готовы предлагать руководящие должности выпускникам техникумов, делая акцент на отсутствии у кандидата необходимой базы знаний. Да и те, у кого нет на руках заветного диплома, не осмеливаются претендовать на денежные места. Стоит отметить, что не все разделяю подобные идеи и есть работодатели, кто полагают, что значимость высшего образования преувеличена — успешную карьеру можно сделать и без него.

На какую работу не возьмут без диплома

С точки зрения закона наличие высшего образования не является необходимым для трудоустройства. Специальностей, для которых не требуется предварительное обучение в вузе, много. Это визажист, строитель, программист, водитель, автомеханик, слесарь, контролёр, продавец, повар, строитель, швея, сварщик и многие другие. Также высшее образование необязательно для профессий, требующих от работника выполнения простых задач.

Как правило, в таких сферах акцент делается на умение управляться с ручным инструментом, на физической выносливости и здоровье работника. Подобные сотрудники без высшего образования требуются на предприятия, предоставляющие клининговые услуги, услуги по озеленению, а также услуги по ЖКХ, охране имущества, в прачечные. Для трудоустройства достаточно неполного среднего образования и минимальной подготовки или инструктажа. А вот в крупных предприятиях, где выстраивается строгая иерархия, без высшего образования не обойтись.

В некоторых сферах деятельности высшее образование является обязательным. Диплом непременно нужен претендующим на должность юриста, судьи, школьного учителя, врача.

Также, существуют направления бизнеса, где от наличия у работника высшего образования зависит получение предприятием лицензии на определённый вид деятельности и право её осуществлять.

В иных случаях (если законом не предусмотрено наличие высшего образования для соискателя на ту или иную должность) компания вправе трудоустроить человека по своему усмотрению.

Никаких рисков в данном случае для компании не существует, кроме того, что работник может не справиться со своими обязанностями. Но риск того, что работник не справится с обязанностями, существует и при наличии высшего образования. Для всего этого законом и предусмотрен испытательный срок при трудоустройстве.

Энтузиазм или диплом

Очень часто на более низкие позиции работников набирают по личным качествам, а дополнительные навыки он получает в процессе обучения в компании. И если сотрудник заинтересован в карьерном росте, но обучается самостоятельно, иногда за счет компании. Однако на ключевые должности попасть без ВО сложно, здесь очень важна экспертность. Но при наличии должного энтузиазма и стремлений к обучаемости во время собеседования. С достойными кандидатами заключат договор, закрыв глаза на отсутствие профильного образования.

Кстати, для некоторых профессий в нашей стране и вовсе нет профильного высшего образования, например ритейлеры. Однако это не мешает людям, выбравшим этот вид деятельности, оттачивать свои профессиональные навыки и добиваться повышения по службе.