Как заработать авторитет?
19 мар 2011
Новый коллектив – новые проблемы,
которых становится в раз пять больше, если он еще и первый для человека в его
трудовой карьере. Как же заработать авторитет среди коллег и влиться в дружную
команду максимально быстро и эффективно? Эксперты знают ответ на этот вопрос…
В новом коллективе многие
работники сталкиваются с таким важным моментом, как проблема адаптации. Кроме
того, в том случае, если для человека новый коллектив является еще и первым по
совместительству, то проблем ему уж точно не избежать. Издавна устоялось
мнение, что новичка надо оценивать не по уровню его квалификации и знаниям, а
по году его рождения.
Самое главное, что необходимо
помнить «старожилам» - они тоже когда-то были в положение новенького работника.
Как не крути, а даже самые продвинутые работники начинали свой путь еще совсем
«зелеными», то есть, не имея за плечами ни достижений, ни опыта.
Вот даже, например некая Настя,
учитывая то, что опыт работы имеет она солидный, достижениями своими за все время труда не прославилась в
профессиональной сфере, да и специалистом ее назвать можно только с очень
большой натяжкой. То ли дело Николай Петрович, трудящийся в соседнем отделе… А
если быть придирчивым, то разница между Настей и Николаем Петровичем заключается
в том, что он в свое время совсем не стеснялся показаться перед «старожилами»
глупым и задавал им свои вопросы, консультировался по поводу спорных моментов в
работе и совершенно не стеснялся этого. Кстати, даже сейчас, имея по сути
больший опыт, чем его коллега, он не стесняется спрашивать.
Из этого примера следует вывод,
что если Вы хотите быть уважаемым человеком и быстро набираться опыта, то не
стесняйтесь задавать вопросы, по которым имеете некоторые сомнения.
Таким
образом, новичок быстрее освоится на своем новом месте и заслужит уважение
сослуживцев.
Кроме того, обращайте внимание на
стиль разговора, на орфографию и пунктуацию.
Вот если в кругу друзей Вы часто
используете такое приветствие, как «Превед, медвед!», то Ваш босс наверняка не
сильно обрадуется этому сленгу.
По тому стилю, в каком написано
письмо руководству, оно может судить и о Вас, как о профессионале в целом.
В качестве новенького человека Вы
можете быстрее заметить какие-то неточности в работе или несовершенные
процессы, о которых не стоит бояться
говорить вслух. И даже если в этот раз начальство посчитало, что Ваше
нововведение не имеет никакого смысла, то в следующий раз оно наверняка оценить
Ваше старание.
Кто знает, может быть своими
идеями Вы и вправду усовершенствуете некоторые моменты работы Вашей фирмы, за
что начальство будет Вам безмерно благодарно.
Вот только, есть один важный
нюанс: со своими идеями стоит обращаться непосредственно к шефу, так как
коллеги Ваши попытки уж точно воспримут в штыки, полагаясь на то, что новенький
сотрудник совершенно ничего не смыслит в деле, а потому и все его слова не
стоят внимания.
Помните о том, что никаких
предложений по улучшению того или иного рабочего момента делать в первый же
день работы не надо, так как для Вас приоритетом должно являться желание завоевать
доверие коллег и осмотреться, а не прославится среди всех зазнайкой и умником.
Обсуждение:
Lizavettta
Гармонично влиться в новый коллектив, даже если за спиной богатый опыт работы, нелегко. Но каждый проходит через это испытание и нужно с пониманием относиться к новичкам.
Марина
Авторитет - это прежде всего уважение коллег, но не их любовь. Не нужно соглашаться выполнять все просьбы, которые не имеют отношения к прямым обязанностям, что бы не обидеть коллегу. И мнение должно быть свое по каждому вопросу, его нужно не бояться и высказывать.
push48
С первых дней авторитет не создашь, он зарабатывается годами, но уважение к себе надо завоёвывать трудолюбием, а не подхалимством.
Алексей
Для сотрудника, который имеет желание учиться, авторитет - это всего лишь дело времени. Со временем придут знания, а это прямой путь к получению уважения.
милана
чтоб заработать авторитет нужно быть уверенным в себе и своих силах, но и не прыгать выше своей головы.
dasvan
В любом коллективе сначала нужно стать "своим", затем зарабатывать авторитет своей простотой и эффективной работой.
екатерина
Не секрет, что в любом коллективе не любят "стукачей". Старайтесь избежать этой участи и считай вы уже почти стали своим. Это мое личное мнение, которое проверенное годами.
Виталий
Полностью согласен с Екатериной, стукачей нигде не любят. А авторитет в коллективе на мой взгляд, зарабатывается со временем.
Alaypkin
Авторитет можно заработать быстро, если новичок приходит и показывает себя профессионалом. Авторитет зарабатывают показателями работы и немного личными качествами.
Елена
Очень от многих факторов зависит ваш авторитет в коллективе. Нужно быть тактичным, вежливым, уметь поддерживать беседу, не подличать, еще много можно перечислять. Вообщем будь человеком и к тебе потянутся люди.
Ирина
Помощь коллегам, безусловно, важна для того, чтобы в коллективе вас считали "своим", но авторитет все-таки зарабатывается знаниями, умениями, опытом.