Изменения в законодательстве вступившие в силу 1 января 2019 года
Обзор главных социальных и трудовых изменений в
законодательстве с 01.01.2019 года.
Компании
и ИП
Начиная с 2019 года регистрация юрлиц и ИП будет
бесплатная. А именно отменяется госпошлина, при условии что необходимые
документы будут направляться в ФНС по электронной почте.
Также, с 1 января увеличивается базовая ставка НДС до
20%. Условия освобождения от уплаты налогов и применения ставки 10% остаются
без изменений.
Введение налога для самозанятых также стартует с
начала года на территории четырех субъектов РФ (в Московской и Калужской
областях, Москве и в республике Татарстан).
Работодателям
Налоговая база на прибыль у юрлица может быть
уменьшена за счет вычета расходов компании на отдых работника (на территории
России). Также, было принято решение не увеличивать страховые взносы на ОПС,
оставив прежнее значение 22%. С начала
года вводятся новые обязанности для компаний, приглашающих на работу зарубежных
специалистов.
Работникам
С 1 января будет увеличен МРОТ, согласно приказу
Минтруда, для трудоспособных граждан он составит 11 280 тыс.руб./ежемесячно;
8 583 тыс.руб. для пенсионеров; и 10 390 тыс.руб. для детей.
Пособия по безработице стали выше. Минимальны размер
составит 1500 тыс.руб./ежемесячно,
максимальное значение составит 8000 тыс. руб./ежемесячно и 11 280
для граждан предпенсионного возраста.
Также, работающие граждане получили право взять один
день отгула для прохождения диспансеризации. Один раз в три года. Граждане
предпенсионного возраста могут воспользоваться такой возможностью два раза в
год.
Напомним, также о законе, о пенсионной реформе,
вступающей в силу 1 января. Теперь, пенсия будет назначаться гражданам
достигшим 60 и 65 лет ( жен. и муж.) Те, кто должен был выйти на пенсию в 2019
году ( по старым правилам), могут воспользоваться право выйти на пенсию во втором полугодии
наступившего года.
Обсуждение: