Женщина на собеседовании: как нужно и как нельзя себя вести
07 фев 2011
Каждая женщина знает, какие это
муки – собираться на собеседование. А все дело в том, что в первую свою личную
встречу с потенциальным работодателем хотелось бы выглядеть на все сто
процентов, дабы он тут же понял, что перед ним сидит именно та, которая идеально
подходит на эту должность, и другую кандидатку ему и не надо.
Вот только…Вот только жаль, что
своим желанием произвести неизгладимое впечатление на потенциального работодателя,
женщины бросаются из крайности в крайность, чем окончательно убивают у всякого
желание принять ее на работу. Эксперты поделились своим мнением, чего не стоит желать
женщинам, чтобы не потерять вакансию.
Менеджер по персоналу Светлана поведала:
«Не так давно на должность офис-менеджера в нашей фирме претендовала одно
миловидная молодая девушка. Она не только нам по параметрам подходила, но и во
время собеседования держалась прекрасно. Я уже было даже хотела ей предложить
место, но она меня перебила и спросила, можно ли ей задерживаться по
понедельникам утром, так как у нее именно на это время назначен антицеллюлитный
массаж.
Ну а как результат, я просто была вынуждена ей отказать и взять другого
человека.
В чем же ирония? Да в том, что, в принципе, у нас на работе фиксированного
рабочего дня как такового не существует.
Да, работу официально мы начинаем около 10 утра, но на самом то деле очень
многие наши работники приходят или к часу, а то и позже. И если кому-то надо
раньше уйти, то мы тоже против этого совершенно не возражаем. А вот в той ситуации,
которую описала я, зразу четко видно, что для девушки приоритеты расставлены
совершено по-другому, и работа у нее занимает далеко не первое место, и уж
наверно точно не попадает в первую десятку…»
Менеджер по персоналу Ольга рассказывает:
«Как то ко мне на собеседование пришла одна очень неплохая женщина, которая
при первом взгляде на нее вызывала полное доверие, мало того, казалось, что она
просто идеально соответствовала требованиям вакансии. Но, когда она принялась
рассказывать о том, как она всю свою сознательную жизнь только и мечтала о том,
что работать в этой сфере и безумно рада, что ее пригласили именно к нам на
фирму, то я уже несколько насторожилась, ведь неистовый восторг этой претендентки
показался мне наигранным и неискренним.
Конечно же, в результате это место досталось совершенно другой кандидатке,
которая как раз и сумела очень конструктивно и четко рассказать о том, почему
она хочет работать именно в нашей компании, и от чего она так уверенна в том,
что сможет справиться с возложенными на нее обязанностями
Конечно же, я очень хорошо понимаю, что многим женщинам повышенная
эмоциональность свойственна, но ведь и переигрывать тоже не стоит, ведь лесть от правды отличить очень
легко. То есть, если уж льстить, то делать это умело. К примеру, можно упомянуть о финансовой стабильности компании,
о ее известности и положение на рынке…»
Консультант
кадрового агентства Дмитрий говорит:
«Типичных женских ошибок просто не счесть, а вот одна из самых главных –
это яркий, неуместный макияж и слишком вызывающая одежда.
В первую очередь женщина должна помнить о том, что она пришла не на свидание
с возлюбленным, а на официальное мероприятие - собеседование, а это значит, что
она поражать должна не внешностью, а своими знаниями и опытом работы.
Иные же наоборот, в деловом костюме приходят и на каблуках: ну ни дать,
ни взять – просто тебе выкопанная бизнес-леди… Только вот они не двигаются и
постоянно молчат.
Те женщины, которые сменили такие привычные для себя джинсы и кроссовки
на деловую юбку и туфли на шпильке зачастую выглядят жалко и неуместно, потому
перед тем, как облачатся в это, им необходимо попривыкнуть к такому виду и
форме одежды. Но и принцип «чем скромнее
– тем лучше», также для этого случая не подходит. В общем, другими словами,
постарайтесь найти золотую середину…»
Обсуждение:
Ирина
Безусловно, внешний вид женщины влияет на итоги собеседования, особенно это актуально для секретарей.