В каких случаях работнику могут отказать в отпуске? Рассказали в Роструде

10 июл 2019

В каких случаях компания имеет право отказать работнику в отпуске, напомнили в Роструде.

В случае, если отпуск в текущем году может оказать негативное влияние на ход работы компании, руководство может перенести отпускные дни работника на следующий рабочий год. Для этого ему будет необходимо получить согласие работников.

Также, компания может отозвать сотрудника из отпуска. Перечень обстоятельств законодательно не установлен и определяется руководством компании. Неиспользованные дни отдыха должны быть предоставлены работнику.

Работодатель не имеет права не предоставлять работнику отпуск в течение 2-х лет подряд. Также не имеет права отказывать в отпуске несовершеннолетним и тем, кто работает в опасных и вредных условиях.