А Вы были оформлены официально? Есть расчётный листок? Если да - смело в суд! А, если официально не были оформлены, то Вас вроде как и не было на этой работе. Навряд ли чего добьётесь.
Сергей
Можно обратится в инспекцию по труду. там напишут предписание работодателю и предложат погасить задолженность в назначенные сроки. И со способом незаконного трудоустройства могут разобраться. Если, конечно, захотят.
YANABIT
В основном так поступают с людьми, кто официально не зарегистрирован в организации. В других случаях обращайтесь в суд. Но бывают случаи когда все условия бывают прописаны в договоре между работодателем и работником. Возможно вы нарушили устав.
Potemich
Ваш вопрос вызывает еще несколько встречных и по этой причине четкого и однозначного совет дать сложно. Подайте иск на работодателя.
YANABIT
Если вы работаете на законных основаниях, то обращайтесь в профсоюз, если таковой у вас имеется. Если нет, то в судебные органы.
Милена
По моему проблем сейчас нет, сначала трудинспекция, а если не поможет то коллективный иск в суд. Сейчас за это и посадить могут.
Илона
Если вы не были оформлены официально, то ничего не добьетесь, так что не тратьте свое время и силы на выяснение отношений.
Eleka_82
А чем аргументировали отсутствие заработной платы? Прям таки - ничего и не сказали? Возможно - это только задержка по ее выплате при нелегальном трудоустройстве такое часто бывает). Что делать? Если вы, опять же, не устроены официально - ничего не сделает...
YANABIT
Существует множество способов удержать с работника заработную плату. Если у вас в договоре прописаны условия и вы их нарушили, значит работодатель вправе решать.
Tanya
Как-то всё коротко и не ясно..если вы не официально оформлены вас легко могли просто обмануть - такое сплошь и рядом. если вы официально работаете - можете подать в суд, если это сделали без причины.
Виталий
Ну, конечно оформление неофициальное. Потому что если официально оформлен то зарплату не заплатить довольно таки трудно. И скорее, всего что вы ничего не добьетесь от работодателя. Так что уходите от туда и займитесь поиском новой официальной работы.
Обсуждение:
Сергей
А Вы были оформлены официально? Есть расчётный листок? Если да - смело в суд! А, если официально не были оформлены, то Вас вроде как и не было на этой работе. Навряд ли чего добьётесь.
Сергей
Можно обратится в инспекцию по труду. там напишут предписание работодателю и предложат погасить задолженность в назначенные сроки. И со способом незаконного трудоустройства могут разобраться. Если, конечно, захотят.
YANABIT
В основном так поступают с людьми, кто официально не зарегистрирован в организации. В других случаях обращайтесь в суд. Но бывают случаи когда все условия бывают прописаны в договоре между работодателем и работником. Возможно вы нарушили устав.
Potemich
Ваш вопрос вызывает еще несколько встречных и по этой причине четкого и однозначного совет дать сложно. Подайте иск на работодателя.
YANABIT
Если вы работаете на законных основаниях, то обращайтесь в профсоюз, если таковой у вас имеется. Если нет, то в судебные органы.
Милена
По моему проблем сейчас нет, сначала трудинспекция, а если не поможет то коллективный иск в суд. Сейчас за это и посадить могут.
Илона
Если вы не были оформлены официально, то ничего не добьетесь, так что не тратьте свое время и силы на выяснение отношений.
Eleka_82
А чем аргументировали отсутствие заработной платы? Прям таки - ничего и не сказали? Возможно - это только задержка по ее выплате при нелегальном трудоустройстве такое часто бывает). Что делать? Если вы, опять же, не устроены официально - ничего не сделает...
YANABIT
Существует множество способов удержать с работника заработную плату. Если у вас в договоре прописаны условия и вы их нарушили, значит работодатель вправе решать.
Tanya
Как-то всё коротко и не ясно..если вы не официально оформлены вас легко могли просто обмануть - такое сплошь и рядом. если вы официально работаете - можете подать в суд, если это сделали без причины.
Виталий
Ну, конечно оформление неофициальное. Потому что если официально оформлен то зарплату не заплатить довольно таки трудно. И скорее, всего что вы ничего не добьетесь от работодателя. Так что уходите от туда и займитесь поиском новой официальной работы.