Штрафы за курение для работников, тесты на алкоголь, и другие законы Минздрава для работодателей

21 авг 2019

Комментарии правительства и профсоюзов.

Штрафы за перекур

Согласно материалам ведомства, российская экономика теряет до 2% ВВП из-з снижения производительности труда, связанной с перекурами работников.

Минздрав рекомендовал работодателям ввести системы штрафов для курящих и поощрений для некурящих работников. Определяя, насколько надо снизить зарплату, исходя из длительности и количества перекуров.

Также, ведомство предложило ввести запрет на курение на территории предприятий. А в пакет ДМС внести пункты о помощи в отказе от курения.

В ведомстве отметили, что данные рекомендации носят рекомендательный характер. И работодатели имеет право самостоятельно решать внедрять или не внедрять данные практики. 

Однако, в Минтруде не поддержали данную инициативу. Аргументируя тем, что зарплата работника является вознаграждением за его труд, квалификацию и качество работы. А курение не является показателем оценки труда.

Также, введение штрафов за курение, на основание рекомендаций Минздрава, является нарушением действующего Трудового кодекса.

Тесты на алкоголь

Также, в рамках «Укрепление здоровья работающих» Минздрав предлагает работодателям тестировать своих работников на употребление спиртных напитков. Это поможет снизить число несчастных случаев на рабочих местах, полагают эксперты ведомства. Предполагается, что проверки будут без уведомления и плановые.  

Члены Совета Федерации уже одобрили данную инициативу. Отметив, что алкоголь негативно влияет на производительность труда. А злоупотребление спиртными напитками увеличивает риск роста безработицы.

В Федерации независимых профсоюзов России заявили, что подобные инициативы должны вводиться через коллективный договор на предприятии. То есть, работники коллективно голосуют, и дают коллективное согласие на подобный вид контроля. Это не должно быть реализовано как административная норма. Сейчас, нормы трудового права и так позволяют проводит медосвидетельствование на предмет опьянения работника, с применением дисциплинарных взысканий.

Ограничение на продажу продуктов

Минздрав, предложил ввести ограничения на продажу работникам (по месту работы) продуктов с высоким содержанием сахара и соли. Заменив продукты на зерновые батончики, овощи, фрукты, йогурты и т.д.

«Физкульт-паузы» на рабочем месте

Для снижения стресса и напряжений работодателям предложили устраивать для своих работников перерывы на физкультурные упражнения, как минимум один раз в день.

Также, ведомство выступило с предложением создать комнаты психоэмоциональной разгрузки. Где будет установлены аромалампы, массажные кресла, капсулы для сна, а также будет доступна музыкальная терапия.

Предлагается что ответственными за данные меры станут служба охраны, мед.служба и отдел кадров.

Федерация независимых профсоюзов России поддержала данную инициативу. Отметив, что во времена СССР производственная гимнастика показывала хорошие результаты. И с точки зрения медиков, это полезная практика.

Однако, против этой идеи выступил депутат Госдумы Олег Шеин, посоветовав ведомству не превращать спортивные мероприятия в «обязаловку». Также, Шеин раскритиковал идеи о контроле за алкоголем, и штрафах за курение. Предложив, Минздраву начать с себя. И практиковать подобные идеи на себе и своем начальстве. Парламентарий добавил, что безусловно каждому человеку полезно следить за свои здоровьем. Однако нельзя заставлять работников насильно.