Трудовые династии: мнение россиян

30 ноя 2016

В прежние времена в России существовали династии — цепочка поколений семьи, посвятивших свою жизнь семейному делу. Однако после революции династии сошли на нет, так как исчезло частное предпринимательство. А в советскую эпоху заговорили о трудовых династиях, когда в одной семье из поколения в поколение люди занимались одним видом деятельности или работали на одном предприятии. Те, кто всю жизнь проработал на одном предприятии, получали даже прибавку к пенсии.

С разрушением советской экономики пропала и популярность трудовых династий. Люди научились быть мобильными, и в современном мире не страшно менять место работы или профессию, напротив, те, кто способен подстраиваться под стремительно изменяющиеся условия жизни, более уважаемы в обществе. Портал по трудоустройству Naim.ru решил выяснить, как сегодня россияне относятся к трудовым династиям, и какие факторы повлияли на их выбор профессии. 

Так, на вопрос что именно оказало большее влияние на ваш выбор профессии (работы) в качестве семейных традиций выделили для себя лишь 6,5% опрошенных, 34,5% респондентов руководствовались собственными интересами и 31,9% в качестве причин отметили обстоятельства. Уровень зарплат стал решающим фактором для 10,1% граждан. И востребованность профессии отметили 8,7% респондентов.

Однако при достаточно низких показателях влияния династий на выбор профессии граждан больше половины отметили важность и необходимость трудовых династий ( 52, 8%). 23,9% считают что трудовые династии не нужны. Похожее число граждан 23,3% затруднились с ответом.

При этом 59,7% опрошенных граждан отметили, что родители ни как не влияли на выбор профессии и 16,5% респондентов сказали, что их родители хотели бы, чтобы те шли по их стопам. Затруднились ответить 23,8% граждан. Также 53,2% отмели, что не будут влиять на профессиональный выбор своих детей. А продолжение аналогичной трудовой деятельности важно для 19% респондентов.

Также стоит отметить, что наиболее привлекательными сферами деятельности для своих детей респонденты отметили медицину и IT технологии (22,2% и 20,1% соответственно). Вторыми по популярности следуют финансы и юриспруденция (13,8% и 11,3% соответственно). Почти равное количество респондентов в качестве привлекательных сфер отметили науку и строительство ( 9, 1% и 9%) . Последними по популярности были отмечены политика и образование (5,2% и 4,5% соответственно).

Однако при достаточно низких показателях влияния династий на выбор профессии граждан больше половины отметили важность и необходимость трудовых династий ( 52, 8%). 23,9% считают что трудовые династии не нужны. Похожее число граждан 23,3% затруднились с ответом.