Названы исчезающие профессии
Из-за перехода на новые цифровые стандарты будут изменены многие профессии, а некоторые исчезнут совсем, такое заявление прозвучало в рамках «Иннопрома-2017».
Министр промышленности и торговли России Денис Мансуров отметил, что цифровая трансформация должна произойти во всех сферах. На фоне этого изменятся и производства и обязанности специалистов.
В число исчезающих профессий попали специалисты на предприятиях, где заменим ручной труд, а также профессии в сфере услуг, такие как охранники и логисты. Также, изменения стоит ожидать в профессии юрист.
В ближайшие 3-4 года могут исчезнуть профессии бухгалтера, значительно измениться профессия финансист и преподавателя.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ
Кадровая консалтинговая компания Coleman Services, Олег Калинин, старший менеджер по маркетингу
Безусловно, прогресс не стоит на месте, а внедрение новых технологий, развитие науки и техники оказывают прямое влияние на все сферы жизни, в том числе и на профессии.
Так, в 2007 г мало кто мог предполагать, что появятся такие профессии как SMM менеджер, комьюнити-менеджер или персональный шоппер.
Да, роботизация и автоматизация разных процессов смогут частично заменить людей (особенно в типовых или рутинных процессах), но в нашей стране это произойдет не так скоро, т.к. не 100% территории России еще имеют стабильное GSM покрытие, не говорят уже про скоростной интернет и электрификацию.
Тут скорее стоит ожидать поэтапную трансформацию привычных нам функций (например, внедрение роботов-юристов в Сбербанке), которая в будущем приведет к перераспределению: рутинные и стандартные операции возьмут на себя машины, а творческий процесс останется за людьми.
Конечно, указанные профессии претерпят изменение, в первую очередь важно понять что будут автоматизироваться типовые операции, которые можно переложить на «машину», а также, как ни странно, работы, носящие явно противоположные простым типовым операциям, а именно функции, связанные с обработкой больших данных (Big Data).
Исчезнет ли совсем профессия бухгалтера? Нет, наверное. Но модифицируется, часть операций уйдет в автоматизацию и бухгалтера либо уйдут больше в работу оператора для введения данных, либо в более умственную работу, которая будет требовать разработки методики новых программ, анализа норм законодательства. Аналогично и в других профессиях. Конечно, у каждой профессии будет своя траектория трансформации.
Что делать, если Ваша профессия стоит на границе такой трансформации? Как минимум, оценить перспективы ее изменения, понять какие новые компетенции потребуются в трансформированной профессии и начать их осваивать. И тогда точно Вы останетесь в числе тех 15-20% работников, которые останутся в новой профессии.
Например, если мы говорим про HR специалистов, у которых автоматизируются на сегодня уже более половины функций, конечно, надо осваивать работу с IT, углубляться в экономику труда, осваивать коммуникационные навыки и т.д. - в зависимости от того, в каком направлении новой трансформируемой профессии хочется дальше специализироваться.
Обсуждение: