Квоты в 2% для молодых специалистов

В Санкт-Петербурге члены молодежного парламента предложили ввести квоты на трудоустройство молодых специалистов. Такая инициатива должна помочь в трудоустройстве молодых специалистов, которые не могут устроиться на работу не имея опыта. В результате в компаниях, где количество сотрудников свыше 100 человек будут введены квоты в размере в 2% молодых людей. К ним будут относить сотрудники до 18 лет, сироты до 23 лет, выпускники техникумов до 24 лет и ВУЗов до 26 лет. Если предприятие откажется принимать на работу такого специалиста, то ему придется выплачивать компенсацию в бюджет.

Реализовать квоту можно будет несколькими способами, среди которых создание рабочих мест в компании, совместные рабочие места или воспользоваться услугами частных агентств.

Квоты будут распространяться на коммерческие и государственные предприятия.