Исследования ВШЭ : многие российские компании допускают нарушения в вопросах трудовых прав женщин

02 дек 2015

По данным исследования, опубликованным специалистами Высшей школы экономики, стало известно, что очень многие российские компании допускают нарушения в вопросах трудовых прав женщин. И чаще остальных нарушения были выявлены на малых предприятиях.

В исследовании отмечено, что чаще всего нарушения трудовых прав отмечены в вопросе декретных отпусков, таких как досрочное расторжение контрактов, и на отсутствие выплат по уходу за детьми.

Эксперты сообщают, что в компаниях, где численность сотрудников составляет от 50 до 500 человек, жалоб в вопросах дискриминации значительно меньше.

В больших компаниях нарушения также связаны с досрочным окончанием контрактов и невозможности представительницам прекрасного пола, имеющим детей работать неполный трудовой день. Специалисты отмечают, что крупные компания более публичные и стараются не идти в разрез с трудовым законодательством, заключая трудовой договор, в отличии от малых предприятий. Однако даже относительно законопослушные крупные предприятия иногда идут на некоторые нарушения. Женщины с детьми являются не самыми желанными работниками.