Законность «нулевых контрактов» в Великобритании будет рассматриваться в суде
10 авг 2013
Бывший работник сети спорттоваров Sports Direct в Великобритании Захира Габриэль-Абрахам обвинила работодателя в нарушении норм «нулевых контрактов» (zero-hours contract) и подала на него в суд, как пишет The Guardian. Истице организационную поддержку оказывает правозащитная организация 38 Degrees, исполнительный директор которой сообщил, что успех судебного процесса против сети Sports Direct может послужить прецедентом для аналогичных исков. Представители Sports Direct пока комментариев по поводу иска не дали.
«Нулевой контракт» в Великобритании предназначается для оформления частичной занятости, и сотрудник привлекается к труду без фиксированного количества часов, по мере необходимости. Благодаря этой форме трудоустройства работодатель экономит на оплате труда. По утверждению Захиры Габриэль-Абрахам, Sports Direct заставлял ее работать на уровне штатных сотрудников, систематически нарушая условия «нулевого контракта». При этом бонусы и привилегии, которые получали штатные сотрудники, ей не полагались и не платились.
В итоге Захира Габриэль-Абрахам стала переживать за свою финансовую стабильность, страдая от приступов паники, а в июле 2013 года она была уволена из Sports Direct.
Согласно данным Управления по национальной статистике Великобритании, на «нулевых контрактах» в Соединенном Королевстве всего работают около 250 тысяч человек. Однако по неофициальным оценкам данные статистики в четыре раза занижены и фактически по этой форме трудоустройства работают около миллиона человек. Британские СМИ выяснили, что в Sports Direct заняты 23 тысячи человек, из которых 20 тысяч заключили с компанией «нулевой контракт».
В средствах массовой информации Великобритании на протяжении уже нескольких недель широко обсуждается тема «нулевых контрактов». Кроме либерального издания The Guardian эту тему также освещает и наиболее консервативная The Financial Times. В своем номере от 7 августа The Financial Times сообщила, что активно «нулевые контракты» используют их главные критики — лейбористы. Волна скандала о злоупотреблениях при использовании «нулевых контрактов» стала причиной того, что ряд предприятий, осуществляющих розничную торговлю, спешно заявили о том, что они не применяют «нулевые контракты». В частности такие предприятия, как Marks & Spencer, John Lewis и Tesco объявили, что не используют «нулевые контракты».
Обсуждение: