Женщины-управленцы . Исследования ВШЭ

09 дек 2015

Специалисты Высшей школы экономики опубликовали доклад, посвящённый изучения влияния женщин на различные аспекты эффективности внутри компаний. За основу доклада легли данные Bloomberg и Amadeus .

И несмотря на то что большое число представительниц прекрасного пола в компании может привести к потере гибкости в управленческой сфера, они оказывают положительное влияние на бизнес во времена кризиса и роста. Как отмечают специалисты, женщины чаще мужчин готовы идти на риск и более открыты к поиску нетривиальных решений в управлении.

Для динамичного развития компании важным фактором является корпоративное управление, которое во много зависит не только от профессионализма руководителя , но и от человеческих и психологических особенностей и факторов успешного управленца.

И стоит отдельно отметить , что гендерная диверсификация позволяет создать многосторонний взгляд на развитие компании, улучшение репутации в целом и увеличение интереса к компании в целом.

Как отмечают авторы доклада, количество женщин на управляющих должностях значительно выросло за последние 20 лет. И сегодня средняя доля женщин в советах директоров в крупнейших фирмах Еврозоны составила 17,8%.

Многие страны стали использовать подобную практику, так уже в 2013 году средняя доля женщин в советах директоров составила:

Бразильские компании 5,1%,

Китайские – 8,4%,

Российские – 4,8%,

Индийские – 6,5%.

Однако, простое сравнение по показателям выручки компаний, в совет директоров которых входят и не входят женщины, показало, что экономически компании более эффективны при меньшем числе женщин в советах директоров. Однако, при детальном анализе, специалисты отметили , что наличие женщин повышает стратегическую эффективность компании, а также был обнаружен нелинейный эффект влияния доли и числа женщин в советах директоров на рост выручки и активов компании. Здесь стоит отметить, что с увеличением числа женщин отмечен сначала рост эффективности, а затем снижение. Специалисты объясняют это тем, что женщины больше склоны к риску, нежели мужчины. И положительный эффект был отмечен именно в период кризисов между 2007 и 2012 года.

При этом , а спокойные периоды, где отсутствует резкое движение и преобладает рутинная работа, женщины уступают мужчинам.