Старение работников по оценке Международной организации труда

Согласно исследованиям Международной организации труда через 10 лет каждый пятый работник будет старше 55 лет. Так к 2030 году свыше 18% мировых трудовых ресурсов будут составлять люди старше 55 лет.

Экономическая стабильность будет напрямую зависеть от того будет ли у этих людей работа. Основной проблемой занятости среди людей более зрелого возраста является дискриминация. И работодателям важно изменять свое предвзятое отношение. Согласно многочисленным исследованиям, работники более зрелого возраста не уступают молодежи в производительности труда. А их опыт и навыки приносят компаниям пользу.