Приглашаем на HR Форум РБК – 2019
12 апреля
Технологический прогресс оказывает существенное влияние на рынок труда. Некоторые профессии окончательно перестают существовать, а другие значительно трансформируются. Впрочем, бояться этого не стоит. На смену устаревшим профессиям приходят новые, более актуальные и востребованные бизнесом. В каких специалистах будет нуждаться новая экономика и как их правильно подготовить? Какие тренды и навыки будут востребованы в цифровую эпоху? В рамках Ежегодного HR Форума РБК эксперты рынка обсудят последние тенденции и будущее управления персоналом в 2019 году.
Программа
09:30—10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк
10:00—12:00
Сессия 1. Цифровизация для HR или новая эра рекрутмента.
Модератор – Андрей Левченко, ведущий, телеканал РБК
Среди тем:
·
Что означает цифровизация для HR?
Ключевые факторы, чтобы соответствовать времени
·
Предиктивная модель в HR: оцифровка данных о кандидатах, построение успешных профилей, настройка
поиска и отбора на основе данных
·
Важность построения экосистемы
обучения в компании
·
Подготовка личного состава для
Цифровой экономики: оцифровка образования, формирование компетенций и
цифровая грамотность
·
Кто такой Chief Digital Officer
(CDO), он же руководитель по цифровой трансформации (РЦТ) и для чего он нужен?
·
Чем занят директор по цифровой
трансформации бизнеса, и почему HR важно об этом знать?
·
Основные направления внедрения
Цифровой экономики в HR: электронный кадровик, электронный документооборот,
электронный больничный и электронные трудовые книжки
·
Самые востребованные технические
компетенции (hard skills): искусственный интеллект, робототехника, 3D-видео,
облачные сервисы, виртуальная и дополненная реальность, интернет вещей,
блокчейн, платформы, экосистемы, сети
· Сложности цифровой трансформации: консерватизм высшего руководства, ограничения скорости преобразований и нехватка компетентных специалистов
12:00—12:20
Кофе-брейк
12:20—14:20
Сессия 2. Персонал 2019: взгляд с новой стороны
Модератор –Андрей Левченко, ведущий, телеканал РБК
Среди тем:
·
Поколение Z: какие ценности
становятся драйверами роста молодых; в каком объеме юные кандидаты готовы
отдавать себя карьере; какую компанию ищут и чего никогда нельзя допускать в
работе с молодежью?
·
Подбор людей третьего возраста:
какие инструменты работают? Особенности обучения и повышение вовлеченности
людей третьего возраста
·
Сокращение HR-команд: как
перераспределяются обязанности; в какие новые структуры собираются отделы; в
каких знаниях и навыках растёт потребность
·
Прогноз 2019: рост рынка
«гибридных» специальностей. Триумфальное шествие универсалов на рынке «белых и
синих воротничков»
· Нехватка квалифицированных сотрудников, движущих компанию вперед. Есть ли выход?
14:20—15:00
Обед
15:00—16:30
Сессия 3. Тренды HR-маркетинга 2019
Модератор – Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора
Ассоциации менеджеров России
Среди тем:
·
Как сделать работающих
сотрудников бренд-амбассадорами компании. Блоги сотрудников
·
Cоздание и поддержка внешних и
внутренних коммуникаций (СМИ, мероприятия)
·
Нестандартный креатив в продвижении
HR-бренда. Корпоративный контент, которым хочется делиться
·
Вовлеченность персонала. Геймификация
и диджитализация как действенные инструменты
·
Ключевые каналы привлечения
кандидатов: рекрутмент, соцсети, job-борды, мобильные приложения
16:30 Окончание мероприятия
Планируются к приглашению представители компаний:
АЛРОСА, АФК Система, Аэрофлот, Банк ВТБ, Банк Русский стандарт, ВТБ Арена парк, Вымпелком, ВЭБ, Газпром, Газпромбанк, Газпромнефть, ЕвроСибЭнерго, Лукойл, Мечел, МТС, Норникель, ОМК, Почта России, РЖД, Росатом, Росбанк, Роскосмос, РОСНАНО, Роснефть, Россельхозбанк, Россети, Ростелеком, Ростех, Русагротранс, Русал, Северсталь, Сибирский Антрацит, ТПХ «Русклимат», Уралсиб
Подробнее по ссылке: https://bc.rbc.ru/event/5c66dd629a7947b83d257d3f
По вопросам делегатского
участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.:
+7 (964) 772-34-84 (igaller@rbc.ru)
Обсуждение: