Рекрутер для поиска менеджеров по продажам
| Компания | Ревом | |
| Сферы деятельности | HR, кадры, тренинги | |
| Контактные данные | Для связи с работодателями воспользуйтесь чатом или быстрым откликом или откликом с резюме, все отклики будут просмотрены работодателем. | |
| Последнее обновление | 24/12/24 13:02 | |
| Заработная плата | от 30 000 ₽ до 60 000 ₽ | |
| Требуемый опыт работы | до 1 года | |
| Тип занятости: | Постоянная | |
| График работы: | Стандартный | |
| Образование | Среднее | |
| Рассматриваем соискателей с инвалидностью | Да | |
| Обязанности | В DIGITAL-агентство Kayv в связи с расширением штата в отдел HR требуется удаленный рекрутер для поиска менеджеров по продажам. Мы ищем ответственного, активного и инициативного сотрудника. Почему нужно работать у нас?) - Мы работаем в партнерстве с топ-1 компанией по управлению репутацией в РФ; - Занимаемся международными проектами; - У нас развитая корпоративная культура;- Есть своя программа обучения для сотрудников; - Мы всегда платим зарплату вовремя. |
|
| Требования | Что от тебя требуется: - Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов; - Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов; - Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года; - Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях; - Быть самостоятельным и работать на результат; - Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма. Работы будет много и по нарастающей, поэтому мы ищем человека, который полностью осознает важность своих предстоящих задач и будет надежным во всех отношениях. |
|
| Условия работы | Условия работы: - Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы; - Занятость - 8 часов в день; - Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение); - Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу. Что ты получишь: - Регулярные своевременные выплаты; - Гибкий график работы, главное - результат; - Премии за нахождение крутых сотрудников; - Классный коллектив и молодая перспективная компания; - Возможность выйти на полную рабочую ставку и стать главным специалистом по HR. Чтобы попасть в нашу команду, заполни небольшую анкету и пройти собеседование. Отклики будем ждать в форме: -- |
|
| Регион | Москва | |