Могут ли уволить из-за долгого больничного?
07 окт 2012
Здравствуйте! Хотелось бы узнать имеет ли право работодатель уволить работника потому что он слишком долго пребывает на больничном или такое бывает часто. То есть поболел неделю, а через пару месяцев опять заболел на неделю. Заранее благодарен за ответ.
Обсуждение:
Сергей
За такое увольнять никто не должен. В законе, если я ничего не путаю, возможно, увольнение по истечении четырех месяцев непрерывного нахождения на больничном. Правда, потом с правом восстановления на работе.
rjynfrn
Если работодатель посчитает, что сотрудник слишком часто болеет, он найдет причину для увольнения. При поиске работы мне встречались работодатели, сообщающие "у нас не болеют".
Сергей
Так причину найти особого труда не составит, от человека избавиться большого ума не надо. Его просто выживут довольно быстро или предложат самому уйти по-хорошему.
Милана
Работники всем нужны здоровые, поэтому работодатель просто может попросить написать заявление по собственному желанию.
Сергей
Это дело лично каждого человека, лечиться ему или ходить на работу нездоровым. Сейчас средств гигиены предостаточно. А заставлять кого-то идти на больничный или писать заявление за свой счет не имеют права.
Валера
Трудовым кодексом не предусмотрена такая причина увольнения как "нахождение на долгом больничном". Для ряда заболеваний длительность пребывания на больничном может составлять до четырёх месяцев, после чего человек либо должен приступить к работе, либо решается вопрос о присвоении группы инвалидности. А уволить человека могут за профнепригодность по медицинским показаниям.
Petr
Если будут оговорены заранее сроки ухода с работы и выхода на работу, если все сделано в соответствии с начальством, то вам бояться нечего.
Сергей
Как же можно сроки выхода с больничного заранее знать. Никто же не знает, как болезнь будет развиваться. Это никак не обговоришь.
наталья
Долгое пребывание на больничном не может стать причиной увольнения. Согласна с теми, кто считает, что всегда можно найти другую причину, чтобы сделать это. Другое дело, с вами просто могут не продлить трудовой договор.
switlana80
Законно - нет. Но всегда найдут другую причину, чтобы Вас уволить, если вот такие долгие нахождения на больничном не устраивают Ваше руководство.
Валера
Уволить человека, находящегося на больничном вообще невозможно. Для этого он должен, по крайней мере, хоть на один день выйти на работу.
valera
Можно, но в судебном порядке прийдётся доказывать, что человек намеренно не выходит на работу, что бы избежать увольнения.