Женщины-руководители улучшают финансовые показатели

07 окт 2016

В своем докладе "The CS Gender 3000: вознаграждение за перемены" эксперты Credit Suisse заявляют, что те компании, в которых представительницы прекрасного пола больше вовлечены в бизнес-процессы по принятию решений, приносят более высокую прибыль акционерам , по информации Forbes.
Экспертами были проанализированы 3,4 тыс. предприятия с 27 тыс. руководителей . Для выявления взаимосвязи между гендерным различием и производительностью предприятий. Входе исследования выяснилось, что инвесторы согласны платить за компании, которые возглавляют женщины, на 19% больше. При этом, дивидендные выплаты в таких компаниях больше на 9%, а рентабельность собственного капитала на 19%выше.
В 2016 году лидерство по числу женщин в топ-менеджменте принадлежит Таиланду с показателем 27,8% ( от общего числа работников), на втором месте Филиппины с показателем 25% , далее следует Норвегия -25%. Россия в этом рейтинге находится на 22 месте.
Статистика Credit Suisse
В 17% предприятий женщины занимают позиции финансовых директоров;
В 10% женщины управляют бизнес-подразделениями;
В 4% женщины занимают должности генеральных директоров.

При этом :
22% сотрудников ( от общего числа) топ-менеджмента работают в медиа;
19,5% работают в индустрии путешествий и отдыха;
18,9% работают в сфере бытовых услуг;
18,4% в ритейле.